今年以来，孪井滩生态移民示范区工会认真贯彻落实全国总工会、自治区总工会和盟工会的各项部署要求，以维护职工合法权益为重点，以服务中心为核心，以工会组织建设为基础，以教育培训为载体，活用“四个方法”，推动示范区工会工作提质、赋能、增效。

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以强化队伍建设法为基点 筑牢职工思想根基在厂区开通“红色广播”，将“三会一课”与车间晨会、班组例会相结合，打造产业工人学习教育“微型加油站”。组建职工宣讲团，选派职工代表、劳模工匠等先进典型，开展“学习身边榜样”“立足岗位作贡献”“党员服务群众”等宣讲活动20余场，推动中国工会十八大精神深入职工群众心中。积极打造带有“工”字特征、体现“工”字内涵、彰显“工”字精神的文体活动，开展沙漠徒步挑战、全民运动会、广场舞大赛、演讲比赛、知识竞赛等活动20余场，参与职工达1000余人，有效增强了职工的向心力和凝聚力。

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以民主化管理法为保障 捍卫职工主人翁地位多维度开展安全生产知识和普法宣传活动，通过培训进企业、法律服务进企业、送书进企业等方式，学习宣传新《工会法》《劳动法》等法律法规政策，发放宣传资料400余份，接受咨询60余次，开展专项检查40余家次，提高劳动者维权意识。建立集体协商、厂务公开等一体化维权机制，督促11家企业签订工资专项集体合同，惠及职工1132人。通过召开职工代表大会，采用民主集中制的方法，切实解决职工诉求，保障职工切身利益。

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以创新性工作法为动力 激发企业“双创”活力以“产业工人队伍建设改革提升年”为契机，将内蒙古海泰科技有限公司定为试点企业，围绕“七大项22小项”具体措施精准指导，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。努力发挥职工创新工作室示范引领作用，庆华腾格里园区2个职工创新工作室成功入选“2023年阿拉善盟职工创新工作室”名单。举办工会暖“新” 聚力助“行”新业态联合基层工会成立暨货车司机集中入会仪式，实现新就业形态劳动者与工会组织的“双向奔赴”。

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以联动性合作法为契机 打造示范区工会品牌在“法庭+工会”诉调对接的基础上，联合劳动关系、综合执法等调处力量，探索打造法律援助、协商调解、仲裁诉讼“全链条、一站式”服务模式。截止目前，共办结全国线索平台案件126条，为111名劳动者解决拖欠工资88.94万元，办结率100%。开展“四送”品牌活动，投入资金8万元，惠及交警、环卫工人、农牧民工、新就业形态劳动者等一线职工400余人，有效改善职工的“急、难、愁、盼”问题，使工会温暖进到千家万户。