为推动新兴领域党建工作提质增效，亭林镇科学划分五大网格，有力推动镇级力量下沉到网格、网格专班下沉到市场主体和新就业群体，用“铁脚板+大数据”跑出“三诉三办”加速度，高效回应新兴领域群体的共性需求和个性诉求，赋能“两企三新”发展，不断提升服务对象的凝聚力、向心力。

拓深联、链资源，接诉即办精准发力

在深入走访联系中，第四网格了解到润霁（上海）企业管理有限公司作为新兴领域中迅速崛起的创新型企业，随着企业的发展壮大，员工数量不断增加，需要建立基层工会。接到诉求后，网格力量第一时间与亭林镇总工会联络对接，及时将建立工会所需材料发送给企业，3日内帮助企业顺利提交申请，助力企业职工找到“娘家人”，更好地维护员工权益，促进企业和谐发展。

“希望用黑陶非遗之光点亮乡村振兴之路。”“两企三新”企业上海土源陶瓷科技中心宋秋军如是说。第一网格主动将“出摊”收集问题和诉求的处理前置到一线，以“立刻受理”为起点，以“一站调处”为支点，联合镇级职能部门策划运用媒体平台加大宣传，并聚焦“小个专”商铺的孩子们开展亭林黑陶非遗文化体验行活动，为孩子们送上暑期“文化盛宴”。

搭平台、促深化，未诉先办起势见效

近日，第五网格开展“凝聚新力量 共绘同心圆”党员活动，积极将不在册党员拉网入格，让不在册党员“心有归处”，一位不在册党员表示“我的党员组织关系在外地，参加组织生活不方便，现在有了这个平台让我找到了异地的‘家’，真正感受到了党组织的温暖和关怀”。

第二网格以抓前段、见成果、治未病为手段，每周开展“周周聘”活动，主动配送安全生产、消防安全专业培训资源，策划开设《安全贤话》短视频栏目，持续做优做细服务，落实“未诉先办”。

重吸纳、强转化，不诉自办提档升级

第三网格针对“小个专”集中特点，探索“商铺长”队伍“老带新”和网格专员排摸挖掘等方式，广泛吸引有激情、有热情、有想法的对象参与治理，定期沟通议事，引导他们畅所欲言讲问题，群策群力谋划解决方案，打好网格力量、共治力量“组合拳”，推动问题在第一时间得到解决。

第一网格做实新就业群体引领，发挥“红‘骑’先锋”志愿队伍“社区的移动探头”“失能老人的守护者”“乡村振兴的助力者”优势，不断发掘骨干，培养发展党员，着力提升“不诉自办”水平。

亭林镇将继续探索，持续用力，深化常态化组团走访联系机制，做好“四听两问三关切”，完善分级分类分流诉求解决闭环机制，将走访联系和诉求解决开展得更实，推动新兴领域党建工作提质增效、遍地开花。