为全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，落实“学先进、补短板、树品牌”工作要求，进一步提升全体人员真督实查、敢督严查、能督会查的本领，太和县委县政府督查考核中心组织开展为期半年的全员“岗位大练兵”活动。

一是围绕目标练，练出精神状态。聚焦督查考核“全市争先、作风一流”目标，坚持以“岗位”为阵地，以本职工作为中心，在干中练、练中干。把跨业务室的中心工作或急难险重工作列入选题打擂任务，积极鼓励全体人员毛遂自荐、主动请缨、勇挑重担，营造“奋勇争先、比学赶超”的浓厚氛围，激发昂扬向上的精神状态。

二是围绕结果练，练出工作方法。聚焦督查考核职能定位，坚持“双周”集体学习制度不动摇，结合工作需要主动学习政治理论、政策法规、业务流程，开展研讨交流，及时总结工作成效、经验做法，反思工作失误、存在问题，进一步找准工作短板、开拓工作思路，不断推出新理念、新办法。

三是围绕问题练，练出创新智慧。坚持问题导向，个人每两周对照负面清单和工作完成情况，填写《个人工作实绩台账》，对个人实绩进行“双周盘点”“月度评定”，坚持用工作实效检验练兵成效，推动全员思想观念、思路举措、制度机制不断创新，进一步提升全体人员在实践中解决问题的能力和服务发展、服务决策、服务落实的本领。

四是围绕责任练，练出严实作风。以业务室为单位明确个人岗位职责，制定个人负面清单，月度评定工作实绩，强化练兵结果在干部选拔使用、职级晋升、年度考核、评先评优等方面的运用，进一步培养督查考核人员敢于担当、善于斗争的昂扬斗志，树牢坚持原则、实事求是、客观公正反馈督查考核结果的严实作风。