路下乡牢牢把握“乡村振兴,人才是关键”原则,着力在外引、内育、用好上下功夫,打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍,赋能乡村振兴。

　　厚植沃土聚人才。依托路下乡人才孵化基地、罗沙洋四下基层实践基地、仙山牧场人才驿站等阵地,健全教育培训、创业孵化、食宿服务等配套功能,邀请3名文创人才入驻举办音乐节、啤酒节等活动,吸引7名新村民到乡发展新型咖啡屋、沙龙画展等新业态。注重激活乡贤资源,通过推送“致乡贤的一封信”、发放返乡创业倡议书、召开圆桌恳谈会等“线上推+线下联”方式,让在外乡贤感受家乡变化、知晓创业政策,成功引回10余名乡贤返乡投资兴业。

　　培训赋能育人才。坚持“以才育才、实践兴才”理念,安排5名驻村第一书记、乡村振兴指导员、特聘指导员等作为导师,通过“手把手教、面对面授”的方式,带领17名乡土人才共同参与村庄规划、项目建设、产业推进等重点工作,实现人才培养良性循环。建立“点单派单”精准培训机制,按需开设经营管理、艺术写生、面点烘焙、原浆酿造等8个创业孵化课程,采取理论教育、实操训练等形式开展培训,并组织学员前往龙潭、四坪、前洋等文创产业成熟村调研取经,不断提升实用性技能、激发创造性思维。

　　靶向施策用人才。聚焦粮食安全领域,积极对接泓瑶农业、佳源棘胸蛙等农业企业人才,共同探索“菌粮轮作”“稻蛙共养”新模式,试种羊肚菌和玉米、蔬菜轮作90亩,试行稻蛙共养技术5亩。立足古村柿树风光,积极引导画家、教育家等入驻罗沙洋村开办“好柿集”“福柿居”主题民宿,有效提升乡村旅游承载力和吸引力。组建“新红柿”人才宣讲队伍,鼓励引导7名新村民成为志愿者,共同开展“移风易俗”“建设美丽乡村”等主题“新人送新风”宣讲活动5场次,覆盖群众300余人次,塑造文明乡风。