党的二十届三中全会指出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在日新月异的时代，人才已成为推动经济社会发展的第一资源。对此，我县不断升级人才政策，通过外引内培“双轮驱动”，赋能人才提质。

“祥符实验室省级博士后工作站补贴金额50万元，嘉善复旦研究院补贴145万元……”日前，2024年上半年嘉善县博士后工作站资助申报工作正在进行中，一个个博士后工作站相继获得补助。“今年上半年博士后工作站的补贴金额达1000万元以上，补贴金额远远超过去年。”县人力社保局人才开发科工作人员张俊娟说，近年来，我县从政策激励、校地企合作、示范区博士后工作联盟、人才服务等多方位下功夫，不断鼓励优质企业新建博士后工作站，持续助力博士后工作站招引博士。目前，我县共有博士后工作站23家，招收博士后研究人员150人，目前在站112人。

高素质人才的引进是我县近年来全力打好人才“引、育、用、留”组合拳的内容之一。我县实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，吸引海内外高层次人才来善创新创业。同时，完善人才评价，激励和保障机制，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好生态。眼下，嘉善县第九届“梦想中国·智汇嘉善”创新创业大赛已经启动，该创新创业大赛自2016年首办以来，开创“以赛引才”新模式，已累计举办8届，吸引参赛项目3000多个，为县域经济发展注入了强劲动力。下阶段，我县将以人才新政3.0为契机，用大人才观支持、培养、关心、成就人才，推动博士后工作站建设量质齐升，打造人才“强磁场”，以新质生产力赋能我县现代化产业体系建设。

“引进人才与本土人才同步培养，坚持培养本地劳动者、服务本地产业、落实本地就业‘三个本地化’思路，支持嘉善技师学院围绕产业发展需要推行校企联合培养模式，以‘订单式’‘现代学徒制’等方式培养技能型产业工人和高技能人才。”在刚刚召开的全县制造业高质量发展暨科技人才大会上，市委常委、县委书记江海洋对人才提质行动提出了新的要求。

而刚刚完成竣工验收的嘉善技师学院也将容纳更多师生，以高质量的职业教育助力高素养劳动者队伍建设。“我们联合校企合作企业，开设了一定量的订单班，并在新生班级里开设冠名班。邀请企业里的能工巧匠、技术能手到学校提早介入学生的教育教学当中，便于今后学生的就业。”嘉善技师学院（筹）·嘉善县中等专业学校副校长丁蕾这样说。

作为一所涵盖学制人才培养、职业技能培训、技能鉴定评价为一体的技师学院，学校以高素质技术技能人才培养为抓手，主动构建“岗课对接”课程体系、“赛证促学”实践教学形式、“课证融合”实践机制，从而创新构建“岗课赛证”融合育人模式，提高教育质量，畅通职业发展通道，增强职业教育认可度和吸引力。

有数据显示，今年上半年，我县人才库总人数已攀升至14.38万人，同比增长13.7%。人才作为引领发展的第一动力，将为“双示范”建设、高质量发展提供智力支持。