近年来，金溪县人社局深入贯彻落实党中央、国务院和省委、市委、县委关于促进高质量充分就业的决策部署，进一步满足园区企业用工需求，依托园区就业之家网点创新“直播带岗”模式，主动将服务向前延伸，通过把直播间搬到企业的生产车间，以“探企”的形式，扎实开展“直播带岗企业行”活动，为广大求职者和用人单位搭建就业服务“连心桥”。

一是活动开展常态化。结合园区企业用工需求，金溪县工业园区就业之家每周定期开展3次“直播探岗”活动，安排2名就业之家工作人员从事直播带岗工作，为确保每次活动取得实效，充分运用“金溪县就业之家”视频号、服务园区企业微信群、朋友圈等多渠道宣传推广，引导企业和求职者积极参与互动。

二是人岗匹配精准化。为做到用人单位和求职者“精准化”匹配，直播镜头带领求职者“沉浸式”感受企业工作环境，用人单位向求职者详细介绍企业文化、岗位信息、任职要求及福利待遇等情况，双方实时互动、有问有答，既为求职者和企业之间搭建了一个更为直观、便捷的就业“连心桥”，也为企业提供了新的招工载体。

三是后续服务持续化。在做好“直播探岗”就业服务工作的同时，金溪县就业之家抖音公众号每日向求职者推送创业担保贷款、失业保险、工伤保险、劳动仲裁等人社政策，发布就业之家企业端和求职端操作指南小视频，劳动保障服务中心工作人员积极跟进求职者和用工单位双向对接，督促用人单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、按时足额支付薪酬，真正做到就业服务全覆盖，全方位持续提供暖心服务。

自活动开展以来，金溪县就业之家已累计举办“直播探企”12场，走进24家园区企业，直播间浏览关注达1.2万人，帮助园区企业发布招聘岗位118个，直播后台收到求职者信息2000多条，帮助求职者精准对接企业并初步达成就业意愿100余人，已成功推荐12人园区企业入职。下一步，金溪县人社部门将常态化开展“直播探岗”，搭建就业服务连心桥，进一步缓解群众“就业难”和企业“用工难”问题，持续提升人社为民服务能力，推动高质量充分就业，助力我县社会经济高质量发展。