孙广等代表：

你们提出的“关于鼓励在外绍籍学子返乡就业创业的建议”（第082号）已收悉，现答复如下：

人才是社会、经济等各项社会主义事业发展的基石，对当地经济社会发展的带动效应比较明显。近年来，我区始终坚持人才是第一资源，坚持人才强区、创新强区首位战略，不断优化人才生态。

区人力社保局在区委区政府的坚强领导和上级部门的关心指导下，引育并举、留用并重，大力引聚以高校毕业生为重点的各级各类人才，在招引外来人才的同时，也十分注重留住绍籍学子。

一是加强校地联络，及时摸清底数。通过致函区教体局了解每年绍籍学子的去向分布，统计摸清几所绍籍学子较多的高校，积极联动，一方面召开高校座谈会增强交流，通过面对面沟通掌握高校就业实况，分类施策。如2024年3月区人力社保局召集在绍12所高校开展“留在绍兴 就选柯桥”就业交流座谈会。另一方面，积极配合高校“访企拓岗”要求。如2024年4月联合绍兴文理学院组织开展“访企拓岗”活动，期间召集企业开展“柯桥区-绍兴文理学院人才培养座谈会”，与高校联合了解企业需求，促成校企合作。

二是丰富招聘活动，搭建供需桥梁。围绕“青年专项服务计划”，2024年1月率先启动开展新春保障月系列活动，并且，抓住新春节点，在开学前学生还未返校的时机，特别增加多场“绍籍学子”专场招聘会，例如“才聚柯桥 筑梦未来”2024年柯桥区新春绍籍大学生招聘会、“越才回归”系列绍籍大学生招聘会、“留在绍兴 就选柯桥”2024春季在绍高校毕业生大型招聘活动等。通过多场针对性的招聘会，促进绍籍大学生对家乡企业的供需认知，促进返乡就业。

三是坚持优化解绑，提档政策惠才。聚焦加快推进人才服务从“便捷式”向“增值式”迭代升级，“高校毕业生引聚政策”提档升级至6.0版本，推出人才服务“七增值”、“三减免”。通过提升补贴额度、简化审批程序、“码”上无感智兑，更大力度、更快时间、更好服务高校毕业生来我区就业创业。在当前政策中，大学生来柯就业可享受“安家补贴”“租赁补贴”“房票补贴”等多项自助，创业可享受“创业场地租金”“创业担保贷款”“一次性创业补贴”“创新创业大赛项目落地资助”等多项补助。据统计，2023年区人力社保局累计兑现人才政策近1.2亿。

下阶段，我局将积极会同相关职能部门，进一步促进绍籍学子返乡就业创业：

一是强化政策保障。积极落实柯桥区“人才新政”6.0，做好以安家补贴、购房补贴、租赁补贴、见习实习补助为核心的一系列政策落地见效。通过提供精细化的优质服务和全方位的政策保障，加强绍籍学子返柯留柯的积极性。

二是加大政策宣传。持续分批分领域组织各类线上线下专场招聘活动。同时，积极组织各类招才引智活动，组织用人单位赴高校和人才集聚地引才，全方位加大政策宣传的力度。深入实施“万名青年大学生来柯见实习”，进一步畅通见习实习、就业创业供需对接渠道。联合团区委在全区开展柯桥区“家燕归巢”大学生暑期实习活动，同时向全区用人单位征集大学生来柯见习实习岗位，引导鼓励广大用人单位吸纳引储优质人才资源，通过活动加强学生对柯桥人才环境、企业需求的深入了解。

三是加强就创辅导。一方面，积极联络各大高校，在进校招聘同时做好政策宣讲工作。并联合高校就业中心开展求职模拟、职业生涯指导等活动，提高学生求职能力。同时，组织优秀基层创业者开展能力提升培训，鼓励创业导师、创业者利用业余时间开办创业讲座、培训和论坛等活动，对在校大学生和高校毕业生在定点培训机构参加创业培训和创业实训的给予补贴，支持以创业带动就业。

感谢您对政府工作的关心，还请您对我们的工作继续予以关注和监督。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年6月28日

（联系人：金银锋联系电话：84126037）