杨芬娟、王莹、曹兴美等代表：

你们提出的“关于提高伤残鉴定门槛的建议”（第264号）已收悉，现答复如下：

劳动能力鉴定工作是工伤保险制度的重要组成部分,劳动能力鉴定标准是一个科学性、专业性、技术性很强的国家标准，它直接关系到工伤职工的切身利益，影响工伤保险制度的公平公正，是伤残职工获得相应的工伤待遇的前置环节。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

一、我国劳动能力鉴定标准的历史沿革。我国劳动能力鉴定标准于1996年初次制定，2006年、2011年进行过两次修订，全国累计共有300多万工伤职工按照该鉴定标准进行了劳动能力鉴定，该标准总体科学可行，有效地保障了工伤职工的合法权益。

二、现行的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T1680-2014)标准是2014年修订版本。该鉴定标准从2011年开始修订，历经3年时间，于2014年9月公告出台。该标准较好地解决了实际操作中反映比较集中、普遍、突出和亟待解决的问题，有较强的针对性和可操作性，对落实公平合理的鉴定原则有重要的指导意义。

三、随着近几年我国社会经济的发展和科学技术的进步，尤其是全民医疗水平的提高，现行的2014版劳动能力鉴定标准也应与时俱进，结合实践再次进行修改完善。近年来，人社部在下基层调研时，已提到对鉴定标准修改完善的意见。我们会认真听取代表们提出的有关劳动能力鉴定工作方面的宝贵建议，把你们的建议意见总结汇总后向上级社会保险行政部门反映，从而推动劳动能力鉴定工作朝着科学化、规范化的方向发展，切实保障用人单位和受伤职工的合法权益。

最后，感谢各位代表对柯桥区人力社保工作提出的宝贵意见和建议。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年6月18日

（联系人:宋齐燕 联系电话:85681685）