马海华委员：

你提出的“关于勇立潮头，全力推进柯桥‘杭绍星城’建设的建议”的提案（第247号）已收悉，现答复如下：

当前，柯桥正在打造现代化“国际纺都、杭绍星城”，建设共同富裕示范区先行区县域样板的重要节点。青年人才作为一个城市活力、城市产品最重要的创造者和消费者，是发展杭绍星城的重要动力。近年来，我局在区委区政府的坚强领导和上级部门的关心指导下，大力实施人才强区首位战略，引育并举、留用并重，大力引聚以高校毕业生为重点的各类青年人才，为建设“杭绍星城”提供人才智力支撑。

一是强化政策保障，全心全意惠人才。聚焦加快推进人才服务从“便捷式”向“增值式”迭代升级，“高校毕业生引聚政策”提档升级至6.0版本。通过提升补贴额度、简化审批程序、“码”上无感智兑，更大力度、更快时间、更好服务青年人才来我区就业创业。新引进高校毕业生可享受最高1.8万元的租赁补贴、最高18万元的安家补贴以及最高50万元的房票补贴，人才夫妻共同来柯或投靠来柯，还可享受“房票叠加”和“房票上浮”的双重优惠政策。2023年底，柯桥区出台“青年安家购房计划”，对来柯的18-35周岁（大专及以上学历或技师年龄要求放宽至40周岁）青年人，符合一定条件的，给予不超过25万元的购房补贴。截至2024年4月底，区人力社保局已为各类人才兑现人才专项政策资金4086.23万元，其中涉及高校毕业生房票补贴185.81万元，安家补贴2421.044万元。区住建局于2024年2月启动“青年安家购房计划”第一批资格申请，截至4月中旬，已有超过130人购房。

二是坚持行动发力，千方百计引人才。围绕“青年专项服务计划”，2024年1月率先启动开展新春保障月系列活动，并在其中增加“才聚柯桥 筑梦未来”2024年柯桥区新春绍籍大学生招聘会、“越才回归”系列绍籍大学生招聘会、“留在绍兴 就选柯桥”2024春季在绍高校毕业生大型招聘活动等，致力吸引更多本地高校学子留在柯桥。同时，积极赴杭州、上海、西安、成都等地开展招才引智活动，吸引外地高校青年学子来柯就业创业。截至2024年4月11日，累计开展区内线下招聘活动30场，542家企业设摊招才，达成初步意向3325人次。同时赴多地开展招聘活动17场次，累计146家次企业携2969个岗位设摊招才，达成初步意向1516人次。还在云端多渠道“牵线”引才。借力“一网、两微、一程序”，积极开展线上招聘部活动。截至2024年4月11日，已举办线上招聘活动28场次，累计为813家（次）企业提供线上服务。

三是提升服务水平，倾心倾力留人才。对人才服务提标提质，对前来我区应聘求职、人才交流、实习实训活动的青年人才，提供来柯求职面试最长7天免费入住“青年人才驿站”并提供200-1500元不等的交通补贴，让青年人才来柯面试交流没有后顾之忧。柯桥区还设有公共租赁住房和人才专项租赁住房，为人才来柯扎根提供多种选择住房保障。人才来柯参保后，还可通过“人才码”、“越快兑”等服务平台，实现人才事项的一网通办，如安家补贴、房票补贴、见实习补贴等均可通过线上申请。截至4月底，2024年累计为257为青年人才来柯应聘交流保障交通食宿，为118名青年人才提供公共租赁住房或人才专项租赁住房保障服务，每月通过“人才码”平台为7000余名高校毕业生发放安家补贴。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年4月30日

（联系人：盛超男 联系电话：81117398）