丁卫松、丁献英、王新浩、王荣标、孔关林代表：

你们在区二届人大三次会议上提出的《关于打造数字高技能人才培育模式的建议》（第63号建议）已收悉，现答复如下：

近几年来，我局积极推进数字高技能人才培育工程改革，从贴合企业需求角度出发，融合数字高技能人才发展成长途径设计，以积极培育数字高技能人才为落脚地，实现我区数字高技能人才高质量发展，进一步优化我区数字技能人才培育体系建设蓝图，激发数字技能人才竞争力、创造力、聚合力，引领“柯桥数智工匠”风潮。主要做好以下几方面工作：

一是强化数字技能培训。大力实施先进制造业技能强基行动、数字高技能人才倍增行动，针对性对符合条件的自主评价企业新增数码印花工、数控车工等数字工种。在索密克汽车配件有限公司、浙江中国轻纺城集团股份有限公司等定向开展工业机器人系统操作员、短视频制作等新兴工种培训，截至目前，全区累计组织开展数字技能人才培训2041人次。

二是增强数字产教融合速率。从数字企业角度出发，做深做实产教融合，鼓励职业院校在专业设置、师资培养、招生规模等方面向数字技能人才倾斜。如多看看等数字企业与我区高级技工学校联合培养数字人才，2023年订单式培养“电子商务”等冠名班次23班，输送一线数字人才约500人次，今年预计开班17个班次，约有800人次数字高技能人才将被培育。

三是做大数字技能人才培育平台。依托柯桥区纺织印染行业优势，搭建我区优势纺织行业联盟，支持电子商务促进协会、纺织绣花商会等行业组织参与校企合作、教育教学、质量评价和制定行业专业人才培养标准，与迎丰科技、博亚服饰等多家企业进行合作，逐步打造3-5个设备先进、管理科学的综合性校外数字人才实训基地。

四是强化激励政策与氛围。围绕数字重点产业，梯次开展新时代“浙派工匠”“柯桥工匠”等人才遴选计划。全力摸排我区数字企业优秀高技能人才，优先推荐数字高技能人才参评中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴专家、省技术能手、省企业首席技师、绍兴市“名士之乡”英才计划等人才评选项目。

非常感谢你们对数字高技能人才培育工作的关心、关注，希望你们能一如既往地给予理解和支持！

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年7月4日

（联系人:相圣洁 联系电话:85686136）