杨建强、王科英：

关于区政协委员杨建强提出的“关于我区印染企业加强引育数字技能人才的建议”和王科英提出的“关于加强新时代高技能人才队伍助力助推共同富裕建设的建议”的提案（第130号）已收悉，现答复如下：

柯桥区人力社保局全面推进技能型社会建设，立足我区印染企业数字高技能人才现实需求，积极推进数字高技能人才倍增行动走深走实，持续缓解我区印染行业数字高技能人才的供需矛盾，同时科学推进高技能人才队伍建设，以“蓄能”“赋能”“扩能”举措，为稳就业惠民生攻坚行动贡献力量。

一是聚焦产业转型，开辟改革路径。施行《绍兴市柯桥区职业技能等级自主认定（企业部分）操作指引（试行）》，扩容自主评价企业库，激活企业在数字技能人才培养、使用方面的主体优势。结合我区优势企业行业特点，贴合其需求，针对符合条件的自主评价印染企业新增数码印花工、数控车工等数字工种，深入推进数字技能人才自主评价。

二是加强平台建设，引育高技能人才。成立我区“校政企”产教融合联盟。开辟柯桥“金蓝领”专区专场，推选23家重点企业参加“金蓝领”名校名企洽谈会，与省外120余家职技院校开展洽谈，同时，优选19家本地企业，奔赴江西、河南、甘肃、云南四省七所职技院校省级招聘交流会现场，强化印染行业数字高技能人才的引育。

三是深化产教融合，提高产教转化效率。大力推广企业新型学徒制和现代学徒制，对接我区纺织印染、高端装备、新材料、泛半导体、生物医药等行业企业，采用订单式等合作方式，提高高技能人才特别是印染行业的数字高技能人才培育速率。在此基础上，加快推进柯桥区技师学院的创建，激发本地公办学校的积极性，实现高技能人才、数字高技能人才的良性循环。

四是强化典型选树，擦亮“纺都星匠”。进一步提升“纺都星匠”技能品牌知名度，加速打造星匠群建设。举行2024柯桥区“纺都星匠”风采展示周暨高素养劳动者队伍建设联盟启动仪式，先后开展“纺都星匠”进校园、进市场、进社区、进企业、进古镇等五大子活动，针对学校学生、企业劳动者、轻纺城市场经营户、社区居民及市场游客等，展示我区纺都星匠的高技能风采。今年11月，我局将积极承办第三届浙江技能大赛，通过赛事引领，激励我区“纺都星匠”数字高技能人才积极参与职业技能竞赛，扩大我区优秀高技能人才影响范围。

五是完善配套政策，提升社会地位。围绕数字重点产业，联动各部门开展实施稳岗解困、技能提升、暖心关爱等活动，完善高技能人才配套服务设施，全力构建高技能人才就业增收链条。梯次开展新时代“浙派工匠”“柯桥工匠”等人才遴选计划。全力摸排我区印染行业优秀高技能人才，优先推荐数字高技能人才参评中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴专家、省技术能手、省企业首席技师、绍兴市“名士之乡”英才计划等人才评选项目。

今后，我们将进一步把培养数字高技能人才、加强高技能人才队伍建设放在更加重要的位置，构建科学有效的现代技能人才培养体系，畅通高技能人才成长通道，定期研究技能人才培养过程中出现的新情况、新问题，努力打造一支数量大、质量优、技术精、素质高的“纺都星匠”技能人才队伍，为柯桥区经济发展作出更大的贡献。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年7月4日

（联系人:相圣洁 联系电话:85686136）