陈晓寅、徐晓龙、沈子平等代表：

你们提出的“关于要求加强工伤预防中政企合作的建议”（第145号）收悉，现答复如下：

一是积极申请项目资金。根据《工伤预防费使用管理暂行办法》相关规定工伤预防费由工伤保险基金列支并实行预算管理。目前，工伤保险基金从全市统筹调整为全省统筹。按照预算管理的需要，柯桥区多次向省、市申请开展工伤预防项目资金支持，但目前省厅、市局对具体拨付资金尚未明确。下一步柯桥区社保中心将按照上述文件要求，继续加强与上级部门联系，及时将上级拨付工伤预防费列入工伤保险基金支出预算，为开展工伤预防提供资金保障。

二是深化推进“政保”合作。2022年5月，柯桥区与人保公司合作，通过向第三方购买服务的形式，解决工伤保险经办过程中案多人少的矛盾。2024年，“政保”合作有了进一步提升，服务项目从原先的工伤保险经办进一步拓展到工伤事先预防领域，人保公司作为第三方服务机构派驻人员从原先的12人增加到20人，经办时间也较之前缩短了5-10天，进一步保障了工伤职工和参保企业的权益，得到职工和企业的肯定。

三是加强工伤预防宣传和培训。柯桥区人社局一方面通过组织开展“开工第一课”“社保课堂下基层”等活动，加强对企业安全生产负责人、专职安全管理员等培训，解决工伤预防“最后一公里”问题。另一方面，以基层人社治理现代化改革为契机，选优配强基层劳动保障专员和企业劳动关系协调员，通过日常走访、巡查以及工作指导等形式开展工伤预防和风险排查。2024年正月初十，区人社局与区应急管理局联合开展“开工第一课”活动中针对密闭空间作业风险防控和安全教育线上直播有4万余人观看。2004年一季度已经完成对84个项目，近200余名在建工程中项目经理、劳资专管员开展业务培训和工伤预防宣传，先后在平水镇、马鞍街道、钱清街道开展三场工伤预防宣传教育活动。

四是探索实施行业协会参与。纺织印染、建筑制造作为柯桥区“金名片”，上述产业中从业人数较多，发生工伤事故的概率较大。对此，柯桥区人社局联合行业主管部门积极与印染协会、建筑协会洽谈合作事宜，充分发挥行业协会在工伤预防过程中的作用，由行业协会安排专业人员深入企业和建筑工地，对用人单位工作场所环境、安全管理制度建设和日常管理等进行诊断评估，分析排查安全隐患风险，提出治理改进和培训方案；对人社、应急等部门通报的工伤发生率较高企业开展驻点服务，提升工伤预防的有效性和精准度。

下一步，我们将探索运用线上媒介，全方位、多维度、高密度地开展工伤预防宣传，构建起线上线下立体化宣传矩阵，不断扩大工伤预防安全教育覆盖面和影响力，切实提高职工安全防范意识和技能。同时，采用“调研+培训+考核+回访”的闭环治理模式，按照“一企一课”的方式对企业相关负责人、安全生产管理员、重点岗位一线职工开展定制化理论与实操培训，推动企业压实工伤预防主体责任，形成科学化、规范化、精准化的工伤预防路径。

感谢你们对柯桥区工伤预防工作的关注和支持。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2024年7月10日

（联系人:周帅联系电话:84135973）