8月28日，为期3天的桐乡市城乡社区工作者能力提升培训班开班，来自全市11个镇（街道）的466名村（社区）党组织副书记、村（居）委会副主任及社区工作者参加培训。

在开班仪式之后，浙江省委社会工作部基层治理和基层政权处二级调研员秦新春就“基层治理和基层政权建设的思考和展望”这一主题，为学员进行了深入讲解。他紧密联系当前基层治理的实际状况和面临的挑战，阐述了基层治理建设的重要性和未来发展趋势。

本次培训包括集中授课、案例分析和实地参观等，旨在提升社区工作者的服务能力和治理水平，打造一支高效能的基层治理团队。

社区工作者作为党和政府服务群众的桥梁和纽带，发挥着至关重要的作用。然而，随着社会的快速发展，居民的需求日益多样化，这对社区工作者的能力提出了新的、更高的要求。

近年来，桐乡高度重视专职社区工作者队伍建设。目前，在全市227个城乡社区，活跃着1900多名社区工作者，这意味着每1万名城镇居民中就有19.3名社区工作者。此外，还培养出了1名全国“优秀城乡社区工作者”和39名省级、嘉兴市级城乡社区工作领军人才，他们在全市基层治理中发挥着关键作用。

值得一提的是，2022年，我市制定了《桐乡市专职社区工作者培训计划实施方案》，计划在3年内分3次对全市1900多名专职社区工作者进行培训。

本次培训班是“三年轮训计划”的第二阶段，旨在贯彻省委、市委关于加强“三支队伍”建设的战略部署，树立“大人才观”和“大社会工作观”的理念。

接下来，桐乡将不断加大社区工作者培养力度，积极搭建基层工作者展示平台，建立健全基层工作者职业发展机制，激活基层工作者发展动力，为桐乡发展贡献社区工作者的力量。