强化思想淬炼。县市场监管局坚持把政治建设摆在首位，多渠道、多形式组织新录用公务员学习《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，教育引导新录用公务员锤炼过硬政治素质，牢固树立正确的价值观和人生观，坚决扣好人生第一粒“扣子”。

强化结对帮带。县市场监管局建立“一对一”帮带机制，安排政治素养高、工作经验丰富的老党员、老同志与新录用公务员结成对子，以老带新进行经验传授和业务指导。定期与新录用公务员开展谈心谈话，及时掌握思想动态、开展心理疏导，帮助尽快进入角色、适应行政执法岗位工作需求。

强化实践锻炼。严格落实新录用公务员多岗位锻炼机制，县市场监管局有意识地把新录用公务员安排在基层岗位进行历练，尽快地积累经验，增长才干。

强化考核管理。县市场监管局坚持日常管理和年度考核并重，围绕政治素质、专业能力、勤政务实、担当精神、工作业绩、廉洁自律等方面，加强对新录用公务员的管理和考核，激发新录用公务员干事创业的积极性和主动性，为发现和培养年轻干部提供科学依据。

强化廉政教育。组织开展岗前集体廉政谈话，要求新录用公务员要把纪律和规矩挺在前面。要知敬畏，在常学常思中加强修养，在真学真干中提升自我，坚持纪律定力。要心存戒惧，筑牢拒腐防变防线，时刻紧绷廉洁自律这根弦。要守底线，在面对各种诱惑时，坚守底线、不越红线，做到清正自守、廉洁自律。