今年来，县人力资源和社会保障局多维度开展就业服务工作，巧用“加减乘除”法，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，让人才实现能就业、好就业、就好业，筑牢社会和谐稳定“压舱石”。

勤于做“加法”，千方百计增加就业活力。持续推进保障企业用工行动，成立人社服务企业用工专班，定期深入县域区企业，了解当前经营状况、用工规模等生产情况，采取现场专场招、机构推荐招、网络直播招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种招聘方式精准做好企业用工服务，提升公共就业服务活动实效。1-8月，全县共举办线上线下招聘会134场次，组织1207家次企业提供17960个次岗位，达成意向2059人，实现城镇新增就业1330人，完成目标任务的83.12 %，失业人员再就业1139人，就业困难人员实现就业199人。

勇于做“减法”，真金白银减轻企业负担。护航企业轻装前行，减轻企业成本，真金白银鼓励企业稳定就业岗位，深化政策找人、免申即享模式，畅通贷款服务渠道，助力企业“爬坡过坎”，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，全面落实失业保险稳岗扩岗政策，确保符合条件的参保企业均能申领、均享补贴、均可稳岗，最大限度释放政策红利。截至目前，全县已为605户符合条件的中小微企业发放失业保险稳岗返还198.35万元，稳定就业岗位6710人。发放企业创业担保贷款11笔3461万元，为企业发展赋能添力。

精于做“乘法”，搭建合作平台倍乘效应。通过“政校企”对接模式，我县把招聘会“搬”进校园，为高校毕业生提供求职招聘、政策宣讲、就业指导等多元化服务，积极推进政府、企业与高校的合作交流。今年以来，我县线下共组织30家次企业赴省内外8所高校开展“招才引智高校行”活动，为我县引进高层次人才，专业技术人才搭建平台。同时，切实完善线上渠道，邀请专业人士走进直播间开展直播带岗，让求职者全面了解用人单位和招聘岗位基本情况，为求职者提供就业指导等专业服务300余人次，组织20余名休宁籍高校毕业生入企实地参观，举办大学生“返家乡”就业座谈会，宣传人才招引等政策，激励高校毕业生“就”在休宁。

恒于做“除法”，打通堵点免除后顾之忧。进一步优化就业创业政策办理流程，切实增强政策传递的准确性和有效性，不断提高政策知晓度、落实率和满意度。同时，聚焦人才需求与人员技能间的“错位”，通过公开招聘、技能培训等多种途径疏通人才就业“梗阻”，让“就业难”和“招工难”的堵点从源头上破解，让企业“有人”，让人才“有位”。截至目前，我县共开展补贴性职业技能培训968人，农民工技能培训763人。其中免费就业技能培训315人，企业新录用人员岗前技能培训173人，岗位技能提升培训382人，徽菜师傅培训98人。

接下来，县人力资源和社会保障局将持续高位推动就业创业工作，努力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标，破解“难就业”“慢就业”困境，推动休宁就业创业工作高质量发展。