为深入推动抓党建促乡村振兴，完善农村后备干部储育管用机制，切实提升村“两委”干部队伍素质，根据省委、滨州市委、邹平市委组织部通知要求，结合街道工作实际，高新街道组织召开农村党组织带头人后备力量培育三年行动推进会。街道部分领导干部参加会议。

会议传达学习了邹平市委组织部关于实施村党组织带头人后备力量培育三年行动的通知，重点明确在全街道逐村开展摸排、系统研判、摸清实情，为“三年行动”实现良好开局。

会议强调，一要压实工作责任，抓好组织实施。充分认识村党组织带头人后备力量培育三年行动的重大意义，加强全局性谋划和深层次研究，明确重要节点任务，研究制定工作方案，实行责任式推进，为村“两委”换届做好人才储备。二要形成工作合力，协调共同参与。全面抓好“选、育、管、用”全链条具体工作，退役军人服务站等相关部门要做好乡土人才、退役军人、大学毕业生等方面人才推荐，充分发挥驻村“第一书记”作用，推动形成上下联动、整体推进的工作格局。三要严明工作纪律，公平公正执行。将村党组织带头人后备力量培育工作作为基层党建工作重点，坚决防止不讲原则、“近亲繁殖”等现象，严把“选”的导向，建好村级人才“蓄水池”，储备一支对党忠诚、廉洁自律、素质优良的村党组织带头人后备队伍。