湖里区加快推动改革发展，把基层作为党委社会工作的主阵地，在“减负”、“赋能”和“增效”上精准发力，健全基层工作体制机制，深化提升以网格化管理为基础，精细化服务为宗旨，信息化手段为支撑的基层网格治理体系，创新优化提升基层治理效能。

　　一是从“减负”上破题，深层次创新体制机制。创新制定《涉网格任务指令下发工作规范》，开发网格事务准入审批平台，全市首创相关部门并联审批制度，规范任务指令只能通过线上平台下达，有效减轻网格员负担。整合分散于区级相关部门各类数据，形成全区统一共享信息数据库，加强系统数据提取和复用。开发网格通“网格树洞”模块，建立“网格树洞”吐槽回应处置工作制度，收集反馈解决“基层减负、队伍建设、机制运行”等2000余条问题建议。在街道社区设立基层减负监测点，建立问题建议直报机制，定期征集增加基层负担的形式主义问题和建议。

　　二是从“赋能”上聚势，全方位聚合活力资源。深化网格警察、医生、教师、调解员、城管、律师、金融卫士等“N小员”近邻服务，推动辖区机关企事业单位、各类社会组织、群众团体参与网格治理。试点形成企业和人才服务网格工作室、警网税网电网融合等一批特色做法。发挥湖里社工机构“排头兵”优势，为社区嫁接社会服务资源，提供针对性、适配性服务。深入推进全区志愿服务制度化，打造“4+10”应急志愿服务工作体系，建立领军型、专业型、技能型、普众型四大类型骨干志愿者人才库，建强十支湖里特色志愿服务队伍。

　　三是从“增效”上发力，多领域并进驱动提质。出台《湖里区关于党建引领网格治理的指导意见》，落地“网格吹哨、部门报到”制度，统筹调度各方资源、力量、平台，提高服务精准度。实施“社区干部启航工程”，安排社区“两委”跨区、跨街道到先进社区挂职锻炼，提高社区干部履职能力。首创网格员“六统一”（统一使用平台、工作流程、工作标识、工作服装、移动终端、办公设置），提升网格员身份的自我认同感。创新开展“立足岗位奉献，助力治理提升”和“党建聚合力·幸福链到家”活动，对照城中村所在社区提出的“需求清单”，机关党组织主动认领，形成项目清单，链接办实事项目。

网格员入户巡查

组织“我的网格我的家”活动