发挥档案功能，做到作用“大”马城镇党委着眼提升村“两委”干部队伍规范化管理水平，把村“两委”干部人事档案管理作为夯实基层党组织组织力的基石，聚焦档案内容、审核、使用，细标准、严把关、求实效，全面提升村“两委”干部档案工作质量，为培优建强基层干部队伍夯实基层基础。

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01.分类逐人管理做到标准“高”。按照“一人一档”的原则，对所有现任村“两委”干部建立人事档案。结合村党组织书记备案管理工作经验，统一设计村“两委”干部“一表一目录”，“一表”即《村级干部登记表》，“一目录”即村“两委”干部个人档案《目录》。全面规范记载村“两委”干部出生年月、入党时间、学历、任职时间等基本信息，将学历、奖惩、入党材料等六类材料纳入归档内容，严把材料加工、目录制作、装订存档关，对于入党材料不在镇上的村“两委”党员干部，镇党建办出具调档函，及时将入党材料调入归档，做到全面完整地收集档案材料，细心对每份村干部档案进行装订，使每份档案都能达到“材料齐全完整，手续完备无缺，外观整齐美观”的标准，从而保障村“两委”干部档案管理的规范性、完整性和准确性。

02.规范建档程序做到信息“准”。严格落实“个人如实填报、村级收集初审、乡镇终审归档”档案管理体系。明确建档对象、建档内容和建档程序等，村党组织负责材料收集和初步审核，由村“两委”干部本人如实、规范填写，并对内容的真实性、有效性进行审核把关；镇党建办安排专人负责档案材料汇总整理和审核，协同镇纪委、村党组织等部门，严审村“两委”简历、奖惩等信息，对于不符合客观实际材料，坚决杜绝入档；实行动态管理，及时补充和更新村“两委”档案资料，经过多次核对完善，目前全镇150名村“两委”干部档案已完成整理归档。

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03.发挥档案功能，做到作用“大”

充分发挥档案在加强村“两委”干部管理、强化村“两委”干部激励保障方面的作用。把查阅档案作为掌握村“两委”干部任职年限、履职情况、班子研判、巡视巡察等的客观依据，尤其是作为落实保障待遇、考试核查等工作的重要依据，结合日常管理、民主评议、年度考核等，定期开展分析研判，确保人岗相适，实现村干部履职实绩化考核管理，不断增强村干部的组织感、归属感、责任感。归档以来，因发展党员、巡察整改等工作，调阅档案80余人次，充分发挥干部人事档案“情报站”作用。