推动医改纵深发展。医共体从试点正式转到全面推进阶段，成立县医共体管理委员会及医共体理事会，完成医共体章程、管理制度和议事规则制定,提出“一体两翼五支柱”体系架构，即1个监事会和医共体党委、2个医共体（西医医共体、中藏医医共体）、5个片区医疗次中心，完成医共体“十中心”科室设置、人员配置并全面开展工作。

提升医疗服务质效。继续与德阳市人民医院、德阳市中西医结合医院进行远程超声、影像、心电对接，逐步实现远程教学、会诊、质控同质化，上半年累积开展3000余例;开设疼痛专科门诊、儿保门诊、骨科门诊、神经内科门诊、PICC门诊、创面修复门诊、胃肠外科门诊，共接诊患者约2000例。

夯实人才基础建设。增强人才大局观，坚持“人才兴院、科技强院”发展战略，深化帮带培养、“专科联盟”、人才引育等，上半年引进临床医学专业人员2名、护理专业人员2名，派送德阳市人民医院、德阳市中西医结合医院、广元市人民医院等跟岗学习医护人员10名，选送浙江帮扶医院参加短期培训中层干部及骨干20名。（来源：若尔盖县政府办/若尔盖县卫健局）