近日，高台县劳动人事争议仲裁院接到了两名务工人员的仲裁申请书，请求某建筑公司支付拖欠的工资。经了解，双方当事人对工资数额均没有争议，只是对支付时间不能协商确定。工作人员认为该案有调解的可能，但因劳动者在外地务工不能来现场进行调解，经仲裁院工作人员积极联系该建筑公司并经劳动者同意，工作人员随即采取远程调解方式，组织双方当事人进行线上“面对面”调解，化解双方矛盾纠纷，该公司于当天向两名务工人员支付了拖欠的工资8000元。

今年以来，高台县劳动人事争议仲裁院结合工作实际，大力推行“互联网+调解”服务体系，以数字仲裁建设新成效助力我县劳动环境和谐稳定发展。

下一步，高台县劳动人事争议仲裁院将立足实际，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强信息技术与仲裁业务的协同融合，提高多元共治效能，为我县经济高质量发展贡献仲裁力量。