建强干部队伍。充分发挥党委领头雁作用，有效实现“以事择人、人岗相适”，推进年轻干部多岗位锻炼，以实绩强化干部教育成长。多渠道开展村党组织书记后备力量储备行动，强化村级后备干部教育和培养，有效确保“后继有人、接续有力”。今年公开选聘村级后备人才7人，建档村级后备干部50人，储备党组织书记后备人选31人。

严格党员发展。突出先进性严把入口关，用好谈心谈话强化日常管理，新发展党员开展“党委书记谈心谈话”。今年以来新发展党员10人。

深化宣传教育。以党性教育作为党员教育管理的重要内容，集中培训和日常教育相结合。组织开展镇村干部教育培训8场次，集中受训人员700余人次。

抓住典型带动。发掘身边好人，选树先进典型16人。以“宣讲典型”循循善诱凝心聚力，以“表彰典型”精准滴灌激发活力。

    优化阵地培育。建强战斗堡垒，结合“双百工程”，打造党建“一村一品、一庄一特”。强化思想文化阵地，推进党员“加油站”、党员“示范岗”等，拓展党建阵地新领域。今年以来召开“一述两评三议事”村情报告会45场次，“一组一会”315场次，党员询事400余人次。