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本报讯 “小伙子，累了吧，快来先歇会。”近日，在苍梧县木双镇双贤村寺门组的稻田中，驻村工作队员身着红马甲，挥舞着镰刀帮助群众秋收，为丰收场景增添了“一抹红”，这只是木双镇驻村工作队助民秋收的一个缩影。

近年来，木双镇坚持以党建引领乡村振兴，推动驻村工作队扎根基层、发挥作用，突出在干部培养、平台搭建、队伍管理三个方面发力，切实强化驻村工作队员管理，取得良好成效。

木双镇针对驻村干部“三农”工作能力不足等问题，定期举办培训班、座谈会和工作例会，组织全镇11名驻村干部就“三农”政策、基层党建、产业发展等内容进行全覆盖学习。打造粤桂“党校开放日”教育平台，通过与广东省肇庆市封开县大洲镇、都平镇及大玉口镇构建“交叉办班共享资源”模式，助力驻村干部增见识、找差距，激发自我发展动力。

木双镇注重平台搭建，让驻村干部有更多“施展拳脚”的机会。积极打造粤桂乡创基地、驻村第一书记展销带货网络直播平台等12个平台，帮助村民销售六堡茶、山茶油、凤梨、西瓜等特色农产品。发挥驻村干部自身专业知识、业务能力等优势，引导村民群众因地制宜发展特色产业。如黎璧村驻村队员严教文发挥其畜牧养殖专业优势，在黑山羊搭棚建设、养殖技术、羊群管理、羊群免疫防疫等方面给予脱贫户倪某专业指导，帮助倪某年增收5万元。

为杜绝驻村干部“走读式”在岗，确保“人在村、心在村”，木双镇依托包村联系制度，镇领导通过走访了解驻村干部工作生活情况，主动排忧解难问题31个，不断增强驻村干部“幸福感”。该镇还确保落实驻村干部的保险、体检等保障，同时在镇政府微信公众号开设“驻村风采”专栏，刊发宣传优秀驻村工作队的经验做法、工作实效，增强驻村干部“获得感”。（李 艳）

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