为贯彻落实天津市二十项民心工程任务，促进武清区群众实现高质量就业，今年以来，武清区人社局会同杨村街道共同开展了充分（智慧）就业街道建设，着力打造全方位、信息化、智能化的基层公共就业服务新模式。

一是健全基层公共就业服务体系，建立就业帮扶联动、协同和保障机制。完善区、街道、社区上下一体的公共就业服务体系，建立就业帮扶三级联动机制，同时明确“政策引导-就业指导-岗位推荐-兜底帮扶”四步工作法，进一步拓展公共就业服务链；与民政、残联、退役军人事务局等区直部门建立协同机制，在基层开展就业帮扶中协同发力形成政策“组合拳”，让百姓享受到最大的政策助力。

二是织密公共就业服务网络，服务端口前置、重心下沉。会同杨村街道建设一级服务站点1个、二级站点2个、三级站点38个，实现杨村街道辖区内所有社区及公共服务场所均设有服务站点，让百姓及时享受到政策咨询、就业指导、职业介绍等服务。充分发挥网格治理优势，会同杨村街道调整充实基层公共就业服务队伍，通过社区网格员入户巡访实现政策找人有抓手，通过建设社区服务站点实现人找政策家门口有平台（保障），目前杨村街道网格员队伍300余人、41个服务站点均明确专人负责。

三是发挥智慧就业系统智能化、信息化优势，提升基层公共就业服务效能。利用大数据手段加部门共享手段，实现部门政策叠加、全区就业岗位共享、服务效能提高，群众通过智慧就业平台可随时了解相关政策、发布求职需求、查找适合岗位、发放就业意向；工作人员通过平台网格与有需求群众时时可沟通联系、处处可进行信息化就业帮扶，不再受工作场地和时段的限制。目前，智慧就业平台系统杨村街道居民登记数25762、注册企业数10842家、在线岗位数65431，实现就业困难人员等重点群体就业帮扶532人，累计促进百姓成功就业1755人。

下一步，我们坚持把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，进一步整合全区资源，打造武清区基层公共就业服务品牌，竭尽所能为百姓提供更多惠民生、暖民心的服务，最大限度满足居民的就业需求。