根据屏南县委巡察工作统一部署，2023年10月24日至11月30日，县委巡察二组对中共屏南县委机构编制委员会办公室开展了巡察，并于2024年3月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、强化政治担当，抓实落细巡察整改工作

　　（一）提高政治站位，增强整改自觉。县委编办对巡察反馈意见，诚恳接受、照单全收。3月5日，编办迅速召开全体干部会议暨编办巡察整改工作领导小组第一次会议，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达中央、省委、市委和县委相关的巡视巡察工作精神，深入领会巡察反馈意见，进一步统一抓好巡察整改工作的思想认识。3月7日，将巡察反馈意见、县委巡察工作领导小组成员讲话、编办主任表态发言印发党内通报，进一步提高领导干部政治站位，提升做好巡察整改工作的主动性、自觉性。4月8日，编办班子召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，严肃开展批评与自我批评，明确今后的努力方向及下一步工作计划，结合巡察整改方案，抓好个人问题的整改落实，进一步压实整改责任。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。县委编办坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立县委编办巡察整改工作领导小组，主要领导认真履行“第一责任人”职责，担任领导小组组长，其他班子成员为副组长，统筹协调推进整改工作。先后主持召开7场全体干部会议暨巡察整改工作领导小组会议，专题研究部署整改工作，于3月14日制定印发《落实<关于对中共屏南县委机构编制委员会办公室巡察情况的反馈意见>的整改任务与分解方案》，逐项明确整改责任领导、责任股室、责任人、措施和时限。同步研究制定意识形态专项整改方案，纳入整体整改部署，一体推进、一体落实。

　　（三）强化成果运用，巩固整改成效。注重发挥巡察标本兼治的作用，把落实巡察整改与深入学习贯彻习近平总书记对福建、对机构编制工作的重要指示精神结合起来，与推进全面从严治党、推动机构编制改革结合起来，紧盯巡察反馈指出的具体问题，既拿出“当下改”的举措，又坚持举一反三、建章立制，形成“长久立”的机制，目前已建立完善10项制度。坚持两手抓、两促进，把问题整改中激发出来的工作热情和进取精神转化为坚持高质量发展落实赶超的强大动力。立足职责使命，围绕高质量发展和高水平安全、科技创新和人才队伍建设、民生事业发展等重点任务，强化体制机制保障、优化编制资源配置，确保高标准高质量完成巡察反馈意见整改工作。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

　　1.关于“持续推动政治理论学习走深走实有差距”问题。

　　（1）关于“政治理论学习没有入脑入心”问题。

　　整改情况（已完成）：一是组织学习。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，引导全体干部廉洁自律。二是落实制度。坚持理论学习中心组学习制度、第一议题学习制度等，2024年以来，共安排6次理论学习中心组学习，班子重点发言18人次，落实第一议题学习制度11次，完成县委及县委宣传部安排的重点法规、重点专题、重点文件的学习。三是强化问责。由主要领导对相关同志进行提醒谈话。

　　（2）关于“‘第一议题’制度落实不到位”问题。

　　整改情况（已完成）：制定《县委编办“第一议题”学习制度》，明确并落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为室务会的“第一议题”，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署、推动落实。

　　（3）关于“业务理论学习有待加强”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强业务理论学习。办主要领导高度重视，第一时间将《中共宁德市委机构编制委员会及中共宁德市委机构编制委员会办公室工作规则》《机构编制监督检查工作办法》列入全体干部大会学习议题，原原本本学习，并研究贯彻落实意见。二是紧抓业务知识学习。统筹谋划理论学习中心组学习计划，将业务学习纳入理论学习中心组学习年度计划，每次中心组学习安排一个主题学习，制定学习方案，做好学习记录，严格落实考勤签到，确保学习到位。

　　2.关于“督促涉改单位落实机构编制改革执行力度不足”问题。

　　（1）关于“贯彻落实《“三定”规定制定和实施办法》有差距”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强业务学习。召集全体干部对中共中央办公厅印发的《“三定”规定制定和实施办法》进行再学习，进一步提高干部的业务水平。二是抓好贯彻落实。对“三定”规定呈碎片化的涉改单位，比如县住房和城乡建设局、县文体和旅游局，督促相关单位按照《“三定”规定制定和实施办法》有关要求，适时提出“三定”规定草案，及时提请县委编委会审定后印发。

　　（2）关于“推动自身机构编制改革不主动”问题。

　　整改情况（已完成）：系统分析梳理县委编办机关职责和机构编制调整情况，收集借鉴其他县（市、区）编办机构编制配备情况，重新制定县委编办“三定”规定，对直属事业单位机构编制事项变动及时调整到位。2024年4月2日，向县委编委会议提请研究重新制定县委编办“三定”规定有关事宜，结合人口小县改革实际，扎实推进县委编办“三定”规定制定有关工作。

　　（3）关于“督促涉改单位落实机构编制改革不及时”问题。

　　整改情况（已完成）：一是做好本轮机构改革工作。积极与上级机构编制部门对接，按照上级机构改革部署要求，认真梳理涉改单位机构编制、职能划转等事项，高质量完成本轮机构改革工作。二是开展调研工作。结合机构编制“一月一调研”活动，开展涉改单位落实机构编制改革事项情况“回头看”，2024年4月2日，向县委编委会议汇报“一月一调研”情况，提交县委老干部局、县残联、总工会等单位的调研报告，提出主要问题和建议等，及时跟踪落实。

　　3.关于“编制资源配置参谋助手作用发挥不到位”问题。

　　（1）关于“机构编制职能配置不够科学”问题。

　　整改情况（已完成）：一是调整优化职能。结合新一轮机构改革工作，调整优化公共卫生督导和监督执法等职能，扎实推进县疾病预防控制中心和县卫生健康监督所整合后有关工作的高效融合。二是理顺单位职责。理顺县民政局和县卫生健康局的老龄工作，将县卫生健康局承担的老龄工作职责划入县民政局，做好职能划转工作，不断优化职能配置，促进各部门高效履职。

　　（2）关于“涉改单位占用其他职数配备干部问题有待消化”问题。

　　整改情况（已完成）：一是摸清底数。全面梳理全县科级领导职数配备情况，分单位建立工作台账，形成问题清单，并定期进行动态更新。二是加强部门沟通协作。加强与组织部门对接，定期将占用其他职数配备干部的问题清单反映给组织部门，逐步消化占用其他职数配备干部的问题。目前，工业园区管委会、县委基层党群服务中心等5个单位副职领导配备占用正职职数问题已解决，县工业和信息化局正科领导配备占用副局长职数问题已解决。

　　（3）关于“教师队伍结构性超编与学科性缺人问题并存”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加大编制潜力挖掘力度。印发《中共屏南县委机构编制委员会关于调整各中小学、幼儿园编制及校领导职数的通知》（屏委编〔2023〕28号），严格按照上级有关文件标准核定教职工编制数。二是做好教师资源统筹安排。积极与县教育局对接，统筹调配编内教师资源，着力解决农村学校教师结构性缺人问题，在每年安排招聘计划时重点向思政、英语、生物、物理、历史等紧缺学科倾斜，比如今年学校公开招聘新任教师共安排70名（其中，语文、数学26名，思政、英语、生物、物理、历史29名,其他学科15名）。三是坚持“退多补少”。提前测算当年度退休人数，当年度招考人数按照少于退休人数核定，逐年消化超编人数。

　　4.关于“统筹机构编制和事业单位管理职能尚有盲区”问题。

　　（1）关于“编制资源动态管理机制不健全”问题。

　　整改情况（已完成）：强化部门联动。加强与组织、人社等部门沟通联系。每月初，主动向组织、人社部门了解上月干部调动、退休等情况，及时做好福建省机构编制管理信息系统动态更新工作，提高工作效率。2024年4月至5月，共对接组织、人社部门调动、退休等人员64人。

　　（2）关于“事业单位管理职能发挥不充分”问题。

　　整改情况（已完成）：一是强化监督联系。3月26日向县卫生健康局去函，要求县卫生健康局于4月底前完成屏南县计划生育服务站注销工作，并将完成情况报送编办。同时进一步深入与屏南县残疾人联合会、屏南县总工会、屏南县水利局调研等举办单位的主要领导班子面对面沟通了解事业单位运行情况，并宣传《事业单位登记管理暂行条例》。二是认真落实“双随机”抽查工作。对屏南县应急救援中心、屏南县农业机械化发展中心、福建省屏南第二中学、屏南县直机关党员教育服务中心、屏南县代溪中心小学、屏南县价格认证中心、屏南县甘棠乡综合执法大队、屏南县第一中学事业法人单位进行实地核查，并逐条细致核对《事业单位法人公示信息核查情况表》中各项内容，经法定代表人核对信息填报无误后签字确认。

　　（3）关于“中文域名管理跟踪服务有欠缺”问题。

　　整改情况（已完成）：一是开展调查摸底。结合机构改革工作，立即向各部门印发开设网站情况摸底的函，要求以主管部门为单元对开设网站、中文域名使用、党政机关标识使用等情况进行摸底建档，并进一步明确后续注册、审核、管理等相关流程。二是及时跟踪服务。对未及时申请注册、注销、缴费异常等问题的单位，主动沟通联系，指导相关单位按照相关流程及时办理。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.关于“形式主义官僚主义依然突出”问题。

　　（1）关于“材料照抄照搬”问题。

　　整改情况（已完成）：一是明确要求，加强把关。主要领导重申强调材料撰写要求，明确材料要由本人结合工作实际撰写，严禁抄袭。要求文件会稿、审核人员对内容负责，严格审查，落实文风，对发现抄袭的文稿要及时告知、提醒有关责任人。二是组织学习，重申要求。组织全体干部学习《党政机关公文处理工作条例》《宁德市人民政府公文格式细则》，就规范公文办理的重要意义、公文种类、公文格式、行文规则、公文拟制、公文办理及管理七大方面的内容进行了重点学习。三是强化问责，引起重视。对办公室负责人、党务工作经办2名同志进行批评教育，要求其今后在撰写材料时禁止照搬照抄，认真做好书面材料的撰写工作。

　　（2）关于“制度建设流于形式”问题。

　　整改情况（已完成）：一是立足职责，完善修订制度。重新完善修订《县委编办党务公开制度》《县委编办财务管理制度》等制度，进一步规范表述、明晰流程。二是强化问责，明确纪律要求。在全体干部大会上，对负责公文审核人员进行批评教育，要求今后在公文印发管理流程中严格按制度执行，认真做好各环节工作，高质量、严要求做好公文规范性工作。

　　（3）关于“归档材料应付了事”问题。

　　整改情况（已完成）：一是重新整理，规范归档。在2024年3月14日的会议上由主要领导做强调讲话，责成档案管理人员对现有档案管理目录进行重新整理，归档县委编办业务档案、收发文、党建工作等档案台账共计5项，保障各类资料管理有序，有据可查。二是再次学习，强化认识。邀请县档案局业务人员于3月14日来我办授课，强化干部对档案管理重要性的认识，了解日常档案的归档方法，推进文件撰写、档案管理规范化。三是明确专人，抓好落实。指定综合股负责人负责编办发文登记工作、抓党建工作的干部负责党支部发文登记工作，进一步提高公文业务办理水平。

　　2.关于“全面从严治党主体责任未落实落细”问题。

　　（1）关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题。

　　整改情况（已完成）：一是明确分工。印发《调整人员分工的通知》，进一步明确室务会成员主管、分管机关党建、党务、全面从严治党、党风廉政建设责任制等相关工作。二是重申要求。组织召开室务会议，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》，由主要领导对1名干部进行提醒谈话，要求其要认真撰写年度述责述廉材料，该同志深刻反思并提出下一步的改进措施。

　　（2）关于“全面从严治党压力传导不够”问题。

　　整改情况（已完成）：一是压实工作责任。要求班子成员切实履行全面从严治党“一岗双责”责任，加强对所分管工作领域党风廉政建设工作的管理、监督。落实《全面从严治党主体责任清单》要求，定期对照责任清单，开展全面从严治党责任落实情况自查。二是落实谈话制度。印发《县委编办廉政提醒谈话工作制度》，进一步明确廉政谈话的总体要求、谈话内容、形式等，规范开展廉政谈话。至今，开展了8次分管领导与股室负责人之间的廉政谈话。

　　（3）关于“廉政风险防控机制不健全”问题。

　　整改情况（已完成）：一是统筹规划，完善修订制度。修订《县委编办廉政风险防控制度》，进一步完善廉政风险防控机制。二是立足职责，分析排查风险。结合综合股、机构编制股、事业单位登记中心等股室职责，逐一分析各股室工作可能存在的风险点，制定《廉政风险防控工作实施方案》和《岗位廉政防控风险点及防控措施清单》，有针对性地提出防控措施，将具体责任落实到人，以清单化、网格化管理，层层落实责任。

　　3.关于“监督责任没有落深落细”问题。

　　（1）关于“日常监督仍有盲区”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范日常监督。要求各综合监督单位重要会议提前两个工作日向纪检监察组报备，纪检监察组视情派员列席编办重要会议6场。二是学习相关规定。纪检监察组在编办室务成员会议上传达学习《派驻纪检监察机构工作条例》，提高编办配合纪检监察组的意识。

　　（2）关于“探照灯显微镜作用发挥不足”问题。

　　整改情况（已完成）：健全谈心谈话制度，与综合监督新提任干部或者存在苗头性、倾向性问题的干部开展谈话。截止5月底，共谈话6人次。

　　（3）关于“监督合力尚未形成”问题。

　　整改情况（已完成）：一是及时更新健全档案。于3月底前完成党员干部廉政档案的收集和更新。二是强化手段应用。纪检监察组协同县纪委第六片组对县委编办开展专项监督检查，将5个问题汇总后形成1份纪检监察建议书，督促县委编办进行整改。

　　4.关于“执行财经制度不够到位”问题。

　　（1）关于“违规领取下乡补贴”问题。

　　（2）关于“超标准领取差旅费”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范审批。组织全体干部学习《屏南县财政局关于规范县直机关工作人员交纳差旅伙食费和市内交通费等事项的通知》（屏财行〔2018〕6号）等精神，建立健全《中共屏南县委机构编制委员会办公室差旅费报销制度》。二是即知即改。对多报销的2021年11月下乡补贴40元和2019年11月超标准领取伙食补助费60元于2024年3月7日收回并上缴国库。三是强化追责。对1名违规领取下乡补贴人员进行批评教育，对财务人员进行提醒谈话，督促其把好审核关。四是明确制度。制定出差管理制度，进一步明确出差、下乡相关报销事宜。

　　（3）关于“财务审核把关不到位”问题。

　　整改情况（已完成）：一是开展自查自纠。全体干部认真对照报销标准进行查缺补漏，重申差旅费及各类报销细则，确保附件齐全。二是强化追责问责。县委编办主要领导同志对财务人员进行批评教育，督促其在今后财务管理中，把好审核关口避免类似事件发生。三是修订完善制度。重新修订完善财务管理制度，切实规范资金使用流程。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　1. 关于“执行议事决策制度不够到位”问题。

　　（1）关于“发扬党内民主不充分”问题。

　　整改情况（已完成）：组织学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述，学习党章及其他有关民主集中制的规定，进一步严肃会风会纪，落实好重大事项的集体决策、主要领导末位发言等制度，杜绝“一言堂”情况再次发生。

　　（2）关于“事无巨细均上会研究”问题。

　　整改情况（已完成）：重新修订《屏南县委编办“三重一大”议事决策实施意见》，进一步规范重大议事事项、决策形式、决策程序、决策执行等相关细项，明确大额资金上会研究事项为办机关年度预算、1000元以上经费开支及各项非正常开支等。

　　（3）关于“执行回避制度不严格”问题。

　　整改情况（已完成）：严格执行回避制度，今年以来的室务会议均做到在推荐干部职级晋升、评优评先、议定股级干部人选议题讨论时，当事人予以回避。

　　（4）关于“以全体干部职工会议代替室务成员会议作决策”问题。

　　整改情况（已完成）：一是严肃会风会纪。落实好重大事项的集体决策、主要领导末位发言等制度。二是规范表态发言。明确非室务会成员在参加会议时可发表建议说明，不作表态表决。

　　（5）关于“会议记录不规范”问题。

　　整改情况（已完成）：指定专人负责会议记录工作，要求记录人员严格按照会议过程如实逐一记录室务会成员的讨论发言情况，尽量将发言人所说内容全部记录，保持语言的原汁原味，确保会议记录内容的真实可靠。

　　2.关于“党内政治生活不严肃”问题。

　　（1）关于“民主生活会质量不高”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范开展民主生活会。组织班子成员深入学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，重申强调民主生活会相关要求，规范做好会前学习、谈心谈话等，坚决杜绝走过场，切实提高民主生活会质量，做到查摆问题实事求是、相互批评充满辣味。二是规范材料归档。指定专人负责民主生活会的收集整理与归档工作。三是强化追责问责。对2021年度民主生活会问题清单存在抄袭痕迹的1名领导干部在会上进行批评教育，1名领导干部在会上进行自我批评，深刻检讨。

　　（2）关于“组织生活会开展不严格”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范会议记录。要求党务工作干部严格按照党务工作要求，做好组织生活会会议记录。二是从严审核把关。党支部书记加强对组织生活会材料的审核把关，对发现问题及时整改。三是提高思想认识。召开党员大会，重申党务工作的相关要求并开展党务工作培训，组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，深化党员干部对党内政治生活严肃性的认识。

　　（3）关于“民主评议党员工作开展不扎实”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范归档。严格按照程序认真开展党支部民主评议党员工作，指定专人负责党支部组织生活会的材料收集归档工作。二是多方考量。在评定党员等次时，注意综合评定。2023年民主生活会，经9名党员的投票，再结合实际工作情况、思想态度、为人处事等多方面对评定对象进行考察，最终选出3名优秀党员，避免以票数高低作为唯一的评判标准。

　　3.关于“机关建设基层基础不够牢固”问题。

　　（1）关于“党员组织关系接转不及时”问题。

　　整改情况（已完成）：要求有关责任人规范党员组织关系转接工作，严格按照党组织关系转接工作流程，已完成原先1名应转未转的同志的党组织关系转出工作。进一步加强对党组织关系转接的时效性把控，对符合转接条件党员及时办理，不符合转接条件的做好政策解释，确保及时做到应转尽转。

　　（2）关于“落实“三会一课”制度不够规范”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强学习。在党员大会上组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范落实“三会一课”制度。二是规范归档。指定专人使用专门的会议记录本记录党支部“三会一课”内容，避免会议记录本的混用，并定期做好相关材料归档工作。

　　（3）关于“支部自身建设有待提升”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强学习。组织全体党员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高对换届选举程序的认识。二是举行换届。2024年3月11日对党支部进行换届，同时严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》扎实完成了党支部委员会设立工作。

　　（4）关于“落实考勤制度不严格”问题。

　　整改情况（已完成）：一是修订制度。修订《考勤与临时外出报备制度》严格考勤和外出报备纪律。二是加强管理。召开全体干部会议进一步强调日常考勤、请销假纪律、外出报备等事宜，要求全办干部严格执行。三是加强监督。按月统计考勤情况，并向主要领导通报。对考勤率较低的干部，由主要领导、分管领导进行约谈。

　　4.关于“指导群团组织建设不到位”问题。

　　（1）关于“工会选举办法规定条款脱离实际”问题。

　　（2）关于“选举不规范问题比较突出”问题。

　　（3）关于“经审委委员调离未及时补选”问题。

　　整改情况（已完成）：一是规范选举工作。组织全体干部学习《中华人民共和国工会法》《工会基层组织选举工作条例》，进一步领会工会基层组织选举的程序和规定，规范工会选举工作，加强工会建设。二是立即查缺补漏。于2024年4月15日召开会员大会补选经审委员，召开女职工会员大会选女工委员。

　　（四）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况方面

　　1. 关于“落实巡察反馈问题整改主体责任不严实”问题。

　　整改情况（已完成）：一是严格落实巡察整改主体责任。多次召开全体干部大会传达学习中央、省委、市委、县委关于巡视巡察有关工作精神，对巡察反馈意见和巡察有关要求进行再传达、再学习，明确主要领导对巡察整改负总责，各股室分管领导抓具体的工作格局。二是严格按要求研究部署巡察整改工作。召开巡察整改专题会议和推进会，定期通报、研究整改进展情况，推动整改工作有效落实，截至5月底，共召开7场巡察整改专题会议。会议部署集中整改期过后，严格落实每2个月召开1次专题研究巡察整改“回头看”工作。

　　2.关于“推动建立健全巡察整改长效机制不到位”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强学习，重申纪律要求。定期组织学习作风建设的相关文件精神和要求，营造严肃的纪律氛围，避免边改边犯、改了又犯问题回弹。二是强化跟踪，开展谈心谈话。在周例会、理论学习中心组学习会上，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，将政治理论学习、党纪法规学习等融入日常、抓在平常，确保整改工作取得实实在在的成效；适时开展“回头看”，强化跟踪问效，防止整改工作“前紧后松”，适时开展谈心谈话，对出现改了又犯、问题有所反弹苗头的干部进行提醒引导，1月班子成员与各干部开展谈心谈话10次。

　　3.关于“落实巡察反馈问题整改材料归档不重视”问题。

　　整改情况（已完成）：一是加强追责问责。在全体干部大会上，由主要领导对综合股负责人进行批评教育，督促其在今后档案管理中认真履行职责。二是强化业务培训。于2024年3月14日邀请县档案局业务人员来我办授课，强化档案管理工作实效。

　　三、下一步整改工作重点和措施

　　一是加强思想政治建设。巩固深化主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。规范开展落实好“第一议题”、三会一课、理论学习中心组、周例会等学习制度，实时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，努力做到用最新的政治理论指导推动机构编制工作，切实增强政治敏锐性，为推动机构编制工作高质量发展提供理论保障。

　　二是坚持全面从严治党。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，纵深推进全面从严治党。领导班子成员履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建、意识形态工作，做到两手抓，推动党建工作、意识形态工作与业务深度融合，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化干部队伍。结合党纪学习教育工作，加强警示教育，引导党员干部切实用党规党纪校正思想和行动，为推动机构编制工作高质量发展提供纪律保障。

　　三是扎实推进后续整改。拿出态度抓整改，明确整改目标，做到紧盯不放、久久为功，清单化、闭环式抓实整改，确保整改任务落实落细。对完成整改的问题阶段性开展自检自查，规范整理整改台账，在“回头看”中不断健全制度机制。举一反三抓整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对标问题举一反三，严禁出现边改边错的现象，全面提高巡视整改工作质效。

　　四是深化成果运用转化。压紧压实责任，统筹谋划安排，把巡察整改工作同党中央及省委决策部署、推动机构编制工作高质量发展紧密结合在一起，同常态长效推动党史学习教育、巩固拓展主题教育成果、贯彻落实党纪学习教育紧密结合在一起，同深化拓展“三争”行动、推动各项任务提质增效紧密结合在一起，切实防止“两张皮”，力戒形式主义，不断推动机构编制各项工作取得新成效、实现新进步。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3387038；通信地址：屏南县县府路9号，中共屏南县委机构编制委员会办公室；电子邮箱：pnxwbb@126.com。