近日，中国煤炭工业协会发布2024年人力资源工作表彰决定，乌海能源公司职工培训中心被评为“人力资源工作先进单位”，吴国勇获评“人力资源工作先进个人”，公司人力资源建设及推动煤炭行业高质量发展、培育新质劳动者队伍成效等方面工作得到充分肯定。

公司职工培训中心具有内蒙古自治区能源局核查认证的专职煤矿安全培训机构资质，以职工岗位操作技能、安全技术培训为重点，坚持依法合规，分类别、分层次开展培训。在做好企业内部培训工作的基础上，圆满完成全国煤矿“三项岗位人员”安全培训考核教材编写任务。目前，煤矿安全生产管理人员安全生产知识管理能力培训考核教材已正式在全国投用，受到业内广泛好评。进一步拓展业务领域，积极与中国煤炭工业协会沟通，开通煤炭远教网，设立国家开放大学煤炭学院学习中心，为公司从业人员学历提升搭建平台，58名学员已完成学业并顺利毕业；加强与内蒙古自治区能源局、乌海市能源局等行管部门协调，取得煤矿企业主要负责人和安全管理人员考试资质并成为自治区标准化考点，为公司“三项岗位”及管理人员办证、考试和素质技能提升创造了良好条件。被集团公司列为培训基地之一，2022年起连续三年承担集团公司新招聘大学生的入职培训。

近年来，公司职工培训中心进一步深化人才强企战略，深耕人才发展“沃土”，以建设煤炭行业一流职工教育培训阵地为目标，先后改造了餐厅、厨房、操场、办公楼等区域；更新了教学设备、软件，配齐配足煤矿特种作业实操培训考核设备，升级培训教育管理平台，建立综采智能化模拟教学平台，开发“逢查必考”系统软件，建设煤矿VR实操培训系统，建成地面电工、井下电钳工实操培训基地。全力推进地区性培训基地创建项目建设进度，该项目作为公司“十四五”规划重点建设项目，建成投用后将有效提升培训能力，为公司及地方煤矿企业安全生产提供培训保障。本着“专兼结合、内外互补、兼职为主”原则，通过组织骨干教师深入一线实践锻炼、定期到高等院校进修学习、完善教师监督考核制度、加强安全培训师资队伍建设等举措，着力强化教师队伍建设，提高培训质量。根据培训内容和人员层次特点，逐步改进传统讲授式教学，探索研讨式、体验式、案例式教学，持续推广VR虚拟现实技术，积极组织实施智能化校园建设，升级培训教育管理平台系统，引进综采智能化采煤系统教学软件，实现监测监控系统和无线网络全覆盖，做到有安排、有落实、有检查、有考核、有改进的闭环工作管理，在保障安全生产、建强职工队伍、提升管理水平等方面发挥了重要作用。（吕珺）