很多职工在与单位解除劳动关系后，对在职期间缴存的住房公积金怎么办感到疑惑。职工在离职后，其公积金账户分不同的情形处理，现为大家进行解答。

一、职工从单位离职后可以提取公积金吗？

职工与单位解除劳动关系后，同时满足下列条件的可以办理离职提取公积金：

（一）职工与单位解除劳动关系后，个人公积金账户封存满6个月；

（二）在毕节市无未结清的公积金贷款；

（三）未在异地继续缴存住房公积金；

（四）个人公积金账户未被冻结。

二、职工离职后与新单位建立劳动关系缴存公积金，在原单位缴存的公积金如何处理？

职工从原单位离职后，在新单位继续缴存住房公积金的，原单位缴存的公积金不能办理离职提取，只能办理个人公积金账户转移，具体可分为以下三种情形：

（一）职工在毕节市范围内与新单位建立劳动关系继续缴存公积金的，原单位以离职原因为职工办理个人公积金账户封存后，由新单位为职工办理公积金账户同城转移。

（二）职工在异地重新建立劳动关系继续缴存公积金的，同时满足下列条件可以办理公积金账户转出：

1．原单位个人公积金账户封存满6个月；

2．在毕节市无未结清的公积金贷款；

3．个人公积金账户未被冻结。

（三）职工从异地离职后在毕节市内重新建立劳动关系继续缴存公积金的，在毕节市开设个人公积金账户并稳定缴存满6个月后，可以申请办理公积金账户转入。