中铁二十三局党委理论学习中心组举行第11次集体学习(扩大)会议暨调查研究成果交流会
| 所在地区: | -- | 发布日期: | 2024年12月4日 |
12月3日,中铁二十三局党委理论学习中心组举行第11次集体学习(扩大)会议暨调查研究成果交流会。会议传达学习习近平总书记在第四次“一带一路”建设工作座谈会上的重要讲话精神,深入研讨中国铁建党委书记、董事长戴和根在战新产业推进会议上的讲话,并就2024年专题调查研究成果展开交流。中铁二十三局党委书记、董事长肖红武主持会议。
会议现场(宋加辉 摄)
会议指出,学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务,要切实统一思想和行动,抓好全会精神贯彻落实。战新产业是企业适应市场变革、实现转型升级的关键方向,中国铁建党委书记、董事长戴和根在战新产业推进会议上的讲话明确了“怎么看”和“怎么干”的核心问题,经营人员要深入贯彻落实相关要求,结合企业中长期发展战略,积极与民营企业、各大院校及科研机构开展合作,共同推动战新产业项目落地。
会议要求,要深化调研成果应用,助力改革与转型。此次调研涵盖精细化管理、业财双向穿透、转型升级、新质生产力培育、“一体两翼”发展战略与人才队伍建设、属地化经营等多方面内容,各部门应认真分析,将调研成果转化为实际的工作行动和成效,推动集团公司深化改革、转型升级。
会议强调,要强化考核工作。各单位、各部门要重视营收、产值等关键指标考核,各子公司项目要高度重视精细化管理考核,同时要加强大监督考核工作的学习与管理,明确细节、协同联动,确保考核工作顺利进行。各部门要结合国企改革、精细化管理、工程公司建设、高质量经营等工作重点总结2024年工作,规划好2025年工作方向,全面评估工作成效,持续提升企业管理水平。
会议明确,2025年是集团公司“价值型总部建设”主题年。根据当前总部存在的问题,构建价值型总部要从办公模式、战略运营、层级分工、总部“六定”等多方面入手,结合企业战略定位、业务成熟度及资源管理等因素,确定管控模式,解决有权无责问题,实现人员能上能下、能进能出。通过构建价值型总部,提升组织能力,为企业创造价值,支持下属单位发展,推动企业持续高质量发展。
本次会议为集团公司在战略新兴产业发展、内部改革、考核管理及未来规划等方面提供了指导。中铁二十三局党委理论学习中心组成员、总部部门(中心、事业部)负责人及以上人员参加学习。
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