劳动者是职业健康防护的第一责任人，也是职业安全防护的最后一道关口。近年来，我县以争做“健康达人”活动为抓手，发挥健康达人引领作用，强化用人单位的法律意识与风险意识，实现从“要他做”到“他要做”的积极转变。

精准宣传培训，提升活动知晓度和参与度。为了让更多企业与劳动者深入了解“职业健康达人” 活动的内涵与价值，我县开展多层次、多形式的精准宣传培训工作。一方面，利用媒体平台、职业健康宣传周、微信工作群等渠道，广泛发布活动信息、政策解读与达人风采展示等内容。另一方面，组织面向企业负责人、职业健康管理人员以及一线劳动者的专题培训。针对企业管理层，重点培训活动组织实施方法、职业健康管理与企业效益提升的关系等内容，提高其对活动的重视程度与组织能力；对于劳动者，则侧重于职业危害防护技能以及活动申报流程等实用知识的传授，增强他们参与活动的积极性与主动性，实现宣传培训全覆盖、无死角，营造全社会广泛参与的良好氛围。

严格监督检查，保障活动真实性和严肃性。我县在“职业健康达人” 活动中强化监督检查力度，确保活动的真实性与有效性。建立常态化监督检查机制，深入企业一线，对申报“职业健康达人” 的员工职业健康档案完整性、个人防护用品使用规范性以及企业活动开展情况进行实地核查，维护活动的公正性与严肃性。同时，通过监督检查，及时发现企业在职业健康管理方面存在的问题与不足，提出针对性整改意见与建议，督促企业限期整改，以查促改、以查促建，推动企业不断完善职业健康管理体系，为职业 “健康达人” 的成长与活动的持续开展创造良好条件。

强化激励引导，激发活动长效性和常态化。为了调动企业和劳动者参与职业“健康达人”活动的积极性，我县积极探索并实施多种激励引导措施。在企业层面，对于积极组织开展活动、员工参与度高且职业健康管理成效显著的企业，提供帮扶工作指导。对于劳动者个人，积极参与、表现突出的个人和单位，给予表彰奖励，如颁发“健康达人”证书、发放健康礼包等，从而激发他们主动追求职业健康、争当健康达人的内生动力，形成企业积极支持、劳动者踊跃参与的良性互动局面。（汪尹凡）