12月29日，由省政府决策咨询委员会办公室、省人社厅、省社科院（省人民政府发展研究中心）指导，省人力资源研究会主办的2024年山西人力资源学术年会在太原召开。会上发布了山西人力资源高质量发展重大专项研究课题学术成果，并宣布了获奖名单。

山西人力资源高质量发展重大专项研究课题自今年5月发布以来，得到了省内外高校、研究院（所）、党校（行政学院）、医疗系统和社会各界的广泛关注，共有来自134家单位的442位作者参与申报，最终140个课题立项，122项顺利结项。经专家组严格评审，众多课题成果获得一、二、三等奖及优秀奖。

会上，我省有关部门、企业、人力资源服务机构和30余所高校的专家学者聚焦山西人力资源高质量发展重大专项研究课题，通过颁奖盛典、主旨演讲等活动，交流行业理论和创新实践。

省人力资源研究会会长张永东表示，2025年，省人力资源研究会将围绕就业优先战略、制造业人才需求等领域开展调研工作；持续组织重大理论课题研究，为宏观经济政策提供理论支持；开展多样化学术交流活动，加强与行业专家、企业代表的互动；举办高级研修项目，助力我省推进人才强省战略；推动HR数字化与智能化进程，提升人力资源管理效率；重视专家团队和制度平台建设，提升服务能力与水平，为全省人力资源服务业发展贡献更大力量。