1月6日，峨眉山市林业局召开2025年度干部职工大会，回顾总结2024年工作，精准谋划部署新一年重点任务，进一步凝聚全体干部职工力量，推动林业事业高质量发展。

会议全面梳理了2024年工作成果，在林长制工作方面，2024年我市各级林长巡林累计11063次，全面压实林长巡林责任，同时大力推行“林长制＋”项目创新示范点，完善林长制组织体系。在推进国土绿化工作方面，完成上级下达年度造林任务1．2万亩，超额达成预定目标，提升了区域森林覆盖率。在森林资源保护方面，通过加强日常巡护与执法力度，共查处破坏森林资源违法案件24起，救助野生动物22起，制定了523株古树“一树一策”管护方案，持续推进自然保护地管理，有效维护了森林资源的完整性。此外，林业产业发展也取得显著成效，推动特色经济林产品的深加工，助力林农增收。但同时也指出工作中的不足，如建设项目违法使用林地仍时有发生，林业工作机构不健全，乡镇基础力量薄弱，森林质量有待进一步提高等问题。

会议指出，要持续推进林长制工作，加大森林防火基础设施建设，高质量实施国土绿化。在森林资源保护方面，结合国家森林督查工作，严厉打击破坏森林和野生动植物资源等违法犯罪行为，保护森林资源生态安全。对于林业产业，将以“天府森林四库”建设为重点，着力培育新型林业经营主体，推动林业与旅游、康养等产业的深度融合。

会议强调，队伍建设与作风要求，全体干部职工加强业务学习，要积极参加各类培训与学术交流活动，提升专业素养。在工作作风上，务必保持严谨、务实，杜绝形式主义，提高工作效率和服务质量。特别强调廉政建设，严守纪律红线，确保林业项目资金安全、规范使用。

本次干部职工大会为峨眉山市林业局2025年的工作指明了方向，激发了全体干部职工的工作热情与责任感。大家纷纷表示将以饱满的精神状态投入到新一年的工作中，为推动峨眉山市林业事业高质量发展贡献力量。