105团枣园香社区持续加强社区治理体系建设，通过建立联户长会议制度、季度考核与激励制度，发挥联户长的模范带头作用，社区管理精细化与高效化水平进一步提升。

一是强化联户长会议制度。今年累计召开联户长会议12次，传达上级指示精神，部署当月重点工作，确保信息的及时传递及工作的有效落实。

二是规范季度考核与激励。每季度对95名联户长进行工作考核，评估其工作成效与居民满意度，激励联户长更好地履职尽责、服务居民，对工作表现突出的优秀联户长7名予以表彰。

三是模范带头，提升居民参与度。联户长通过走访了解居民需求，及时上报并协助解决社区堆积杂物、飞线等问题，社区环境变得更加整洁有序，增强居民的参与意识与归属感。

下一步，105团枣园香社区将不断探索创新社区治理模式，优化联户长工作流程，加强联户长培训，提升其专业素养与服务能力；建立问题反馈与解决机制，联动相关部门确保问题的及时跟进与有效处理；通过社区广播、公告栏、微信公众号等多种形式，加强社区工作的宣传力度，提高居民的参与度，为社区居民创造一个更加和谐、安全、美好的生活环境，为推动社区治理现代化贡献力量。