近年来，休宁县紧盯党员教育新形势、新任务、新要求，通过对不同类型党员量体裁衣，分类开展教育培训，不断提升党员教育针对性和实效性，推动全县党员教育培训提质增效。

紧盯新发展党员转正后1—2年关键期，对照合格党员“政治标尺”，推深做实培养教育、管理考察等工作，帮助新党员扣好入党后“第一粒扣子”。在党支部内部指派1名信仰坚定、思想过硬、作风扎实的老党员作为“先锋引路人”，明确理论宣教、示范带动等5项职责，每月开展1次思想交流，重点关注政治立场、思想动态、党性修养及现实表现。综合分析新党员在转正后易出现的典型问题，明确政治立场不够坚定、无故不参加组织生活、存在与民争利行为等6条纪律“红线”，对苗头性倾向性问题第一时间教育、第一时间纠正，确保思想不懈怠、方向不走偏。2023年以来，已建立帮带关系150对，开展谈心谈话超2000次，纠正“举止随意”“组织观念不强”等问题38个。

聚焦在职党员，以培养“服务型”“实干型”党员队伍为目标，依托社区、机关单位、业主委员会、物业服务企业等党组织，组建91个“宁心家园”功能型党支部，为在职党员提供基层实践平台。实行“群众点单、组织派单、部门接单、党员送单”的“外卖”服务模式，将小区治理难点问题、群众反映强烈的共性问题、需要特别关注的重点事项等，按轻重缓急列入在职党员进社区服务需求清单，根据问题属性和县直单位职能，分类提交公安、住建、城管、消防等职能部门办理，再由在职党员点对点“配送”服务，推动在职党员在为民办实事中锤炼党性修养。今年以来，有效解决社区停车位不足、休闲健身设备老化、邻里纠纷矛盾等群众有感的关键小事480余件，获得居民广泛点赞。

同时，休宁县还加强流动党员管理，通过在杭州、宁波、温州等流动党员较为集中的地区设立“候鸟服务站”，为1000余名流动党员提供学习交流、政策咨询、志愿服务、帮办代办、法律援助等多项服务，确保流动党员“离家不离党”。根据流动党员作息时间和学习意愿，每季度制定课程表，充分发挥好线上学习平台作用，定期推送党的创新理论、党章党纪、时事政策、法律法规等学习资料，引导流动党员利用碎片化时间自学，线下按照一名流动党员每季度至少集中学习一次原则，分时段灵活开设理论宣讲、党课学习等课堂，让建筑施工、快递外卖、个体经营等不同领域的流动党员随时随地“进站补课”，确保流动党员工作学习两不误，2023年以来，累计开设各类学习活动170余次，超2800余人次“进站”学习。