图片附件    为深入总结梳理2024年工作、谋划布局2025年工作，进一步激发青年干部履职担当、积极向上的工作热情，提升学思践悟能力。近日，鹤城乡党委召开以“2024年怎么看、2025年怎么干”为主题的青年干部工作座谈会。

座谈会上，鹤城乡机关22名青年干部站在全乡角度，围绕2024年鹤城工作存在不足以及2025年如何完善提升进行讨论，对全乡2024年工作存在问题梳理盘点、精准“点穴”，对2025年工作认真谋划、疏通“解穴”。会上共收集到优化干部分工、促进业务提升、强化沟通协调、压实责任链条、总结提升创新等五个方面57个问题，并给出完善提升意见140余条。在青年干部讨论结束后，该乡领导班子成员结合讨论问题及分管工作一一认领问题，逐一给出答复，并围绕2025年工作进行谋划部署。

青年干部是推动乡村振兴的重要力量。2024年以来，鹤城乡党委高度重视青年干部教育管理工作，制定并实施《鹤城乡机关干部能力提升行动实施方案》，通过“师徒帮带”“夜学”“青年讲堂”等活动，综合施策促进青年干部成长成才。下一步，鹤城乡党委将以此次座谈会为契机，召开专题会议对收集的57个问题进行研究，并建立问题整改“四清单”，确保活动取得实效，为2025年全乡工作开好局、起好步奠定坚实基础。