一是加强劳动监察执法力度。抓好日常巡查工作，对各类用人单位的日常巡查次数达60户，审查用人单位规章制度348条，补签劳动合同253份，指导16家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度。大力开展根治欠薪专项行动，核实处理12345、“互联网＋督查”及信访线索970条，接收“全国根治欠薪线索核算平台”欠薪线索468条，办结率100％。二是及时有效处理劳动争议。推行劳动纠纷三级调解工作模式，联合司法、法院、信访、工会等部门职能，实现矛盾纠纷“一站式”多元化解服务。今年以来，全市各调解组织及仲裁机构共依法调处劳动争议案件600件，涉及劳动者803人，涉案金额2478.28万元，有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。三是依法开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。不断规范工伤认定的业务流程，提高经办人员的业务素质，努力做到每例案件的事实调查清楚、程序合法，切实保障企业和员工的合法权益。今年以来，共受理工伤认定申请1028件，已出结果共978件，其中认定工伤945件。受理劳动能力鉴定申请605份，已组织561人的辅助劳动能力鉴定工作。