近年来，我市大力实施“人才强市”战略，以建设“襄南随”毗邻地区人才中心为目标，重点实施“白水龙腾”人才工程，全方位培养、引进、用好人才，立足本地资源禀赋，做好人才与产业发展结合文章，一批批高素质人才、高水平科研机构相继落户枣阳，为高质量发展提供了有力支撑。

近日，在枣阳市福星化工有限公司的生产车间，机器轰鸣，生产繁忙而有序。武汉工程大学化学与环境工程学院副教授王刚再次来到公司，指导氨基酮和甲基氨基酮项目生产工艺优化。

福星化工自2021年11月与武汉工程大学开展校企合作以来，依托该高校雄厚的教育、科研优势，在新品开发、工艺革新、人才培养等方面取得了突破性进展。

截至目前，公司已申请发明专利5项，其中氨基酮和甲基氨基酮生产发明专利已获授权。公司生产的抗氧剂565用于高端塑料橡胶及其他高分子材料，服务于航空航天等领域；氨基酮、甲基氨基酮等医药中间体，广泛用于制造安神、降“三高”及抗肿瘤的前期药物。产品远销欧美、日本等发达国家和台湾地区，年创利税2000多万元。

近年来，我市围绕主导产业发展，搭建人才引育平台，充分发挥国家级枣阳经开区优势，组建精细化工产业发展联盟，作为融合资讯、技术、市场、服务于一体的全方位资源平台，联动链上企业、高校院所、外埠商会。

武汉工程大学化学与环境工程学院教授陈云峰，2023年9月开始任武汉工程大学（枣阳）新材料产业研究院院长，挂职担任枣阳经开区管委会副主任。任职以来，他充分利用学院人才技术优势，通过走访调研、专题培训、座谈交流等方式，不断向园区化工企业管理人员传授先进理念，深化科技创新领域的合作交流，持续提升科研成果转化效能。

目前，已促成华威和瑞、隆胜四海两家公司建立武汉工程大学研究生工作站，帮助华威和瑞公司申报获批湖北省“专精特新小巨人”企业、湖北省企校联合创新中心，帮助隆胜四海公司申报获批2024年中央引导地方科技发展资金项目。

环境之于人才，正如土壤之于花木。我市把营造高品质人才发展环境放在最优先位置，迭代升级人才政策，千方百计涵养人才成长“沃土”，吸引高素质人才“落地生根”、“化木成林”。

冉武，湖北恩施人，2019年7月毕业于北京化工大学，2020年8月作为高层次人才被我市引进。2022年，根据我市人才政策，在组织部门的关心下，远在江西工作的家属被调动至枣阳，让冉武再次感受到了家庭的温暖，也更加坚定了他扎根枣阳的信心和决心。

“千秋基业，人才为先”。高质量发展之道，关键在汇聚人才。我市先后与北京大学、武汉大学等高校建立“产学研”合作，吸引了300余名北大、武大、华科大等高校学子来枣实习实训；与武汉工程大学共建枣阳新材料产业技术研究院；策划举办了“资智汇枣”系列活动，邀请中国科学院院士熊有伦等262名专家教授、优秀企业家来枣实地考察、共谋发展。全市现有襄阳市级以上科研创新平台46家，襄阳市级以上创业孵化平台17家，入选“隆中人才支持计划”7家。

市委市政府出台的“1＋4”人才政策，通过提供人才公寓，发放生活补贴、购房首付款补贴等优惠政策招才揽才，综合算下来，一个人最高综合补贴可达50万元。截至目前，已累计引进硕博研究生568人，高层次人才团队56个，高技能人才1.3万多人。