为进一步贯彻落实省、市关于统计基层基础工作部署，近日，芜湖市繁昌区人民政府印发《关于进一步加强统计基层基础建设工作若干举措的通知》，为加强统计基层基础出“硬招”“实招”。

一是健全基层统计架构。区政府各部门根据统计任务需要，设置或明确承担统计工作的股室。各镇（经开区）将经济发展办公室中统计工作职能划分出来，单独配备办公场所，加挂统计站牌子。“四上”企业等统计调查对象设置或明确承担统计工作的机构，并报属地政府统计站备案。

二是配强专业统计队伍。镇级统计工作由镇党委委员、副镇长或以上班子成员分管，配备在编在岗首席统计员。优先选配具有统计、经济类专业知识的在编在岗人员和新招录的年轻人员担任镇级统计员。规范部门、村（居）和统计调查对象统计岗位设立和统计员配置，鼓励镇（经开区）通过政府购买统计服务、设置基层特岗等方式弥补基层统计力量。

三是强化统计人员激励。将镇级分管统计工作领导纳入重点岗位管理，对工作表现突出的同志在任用提拔中予以倾斜；明确首席统计员享受镇级内设机构或事业单位正职待遇。完善镇（经开区）、村（居）基层统计人员考评机制，落实首席统计员、辅助统计员工作岗位补助，从2025年1月起，对村级统计员进行补助。落实“四上”企业（项目）及其他抽样调查企业统计员工作补助，对年度考评优秀的企业（项目）统计员给予奖励。

四是突出统计能力建设。建立健全区统计局与经济主管部门之间干部常态化交流轮岗机制，落实镇级统计员、经济主管部门股级及以下干部和区统计局对应股室干部双向交流学习制度。通过综合能力拓展、集中业务培训、座谈交流、知识竞赛、演讲等方式加强基层统计人员培训，提升统计人员综合素质。