1月21日下午，欧阳“治慧营”赋能计划（二期）暨青年干部及居民区骨干培训班举行结业式，欧阳路街道党工委书记程军、党工委副书记冯晓定、办事处副主任杨光华，区委社会工作部基层治理指导科科长石亦佳出席活动。本期培训班带教书记、全体学员共同参加结业仪式，通过项目回顾、交流发言、优秀学员表彰，为期半年的培训赋能画上圆满句号。

程军对本期培训的成效表示肯定，并结合街道工作实际和干部队伍建设目标，对青年干部提出四点希望：一是常知不足，保持不断学习的好奇心。青年干部要保持谦逊的姿态，要懂得向下扎根，多向一线学习；要善于向上攀登，常向高处取经。二是勤于思考，增强谋划工作的主动性。要学会跳出事务主义，主动研究把握规律，增强工作的预见性和主动性。三是提高标准，磨练钻研工作的意志力。要坚持去惰性、去惯性、去燥性，以钉钉子精神推动每一项工作高质量落地。四是端正态度，树立为民服务的政绩观。要学会俯下身子、迈开步子，要牢守底线、摆正位置，牢牢站稳群众立场。

结业式上，华东理工大学赋能团队代表吴漪岚带领大家回顾了本期培训。在半年多的培训中，学员们积极参与多元化的赋能模块，广泛汲取了党建引领、街区治理、红色物业、社区发展等方面的理论知识和实操经验。同时，在经验丰富的带教书记引导下，学员们聚焦欧阳实际，围绕社区治理难题开展深入研讨，在交流互动中增长为民服务的本领，坚定干事创业的信心。

学习培训永远没有完成时。下一步，街道党工委将继续以“成·欧阳”干部队伍建设品牌为抓手，深化与高校、社会组织合作，全面提升青年干部和社区治理骨干培训的时代性、系统性、针对性和有效性，为锻造梯队完善、结构合理、素质优良、堪当大任的基层治理骨干队伍提供有力支撑。