春节期间，休宁县聚焦“招才引智”，深入实施“文脉永续·才聚休宁——2025年人才休宁行”系列活动，全力助推全县人才工作开创新篇章。

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休宁县建立《休宁县人才信息库》，包含休宁籍旅外人才、在休高层次专家人才、乡村振兴人才等，目前在库人才2721人。依托人才信息库，完善出台《休宁县党委联系服务专家人才工作制度》，县四大班子领导示范带头，对口联系服务部分旅外人才和县内专家人才，各乡镇党委、县委人才工作领导小组成员单位党组织班子成员在名单之外自行再确定2名联系对象，坚持常态化联系和假期集中走访相结合，积极开展双招双引、问计问策等活动。制作致旅外人才和专家人才的一封信，搭配凸显休宁特色的伴手礼，综合采取快递寄送和当面赠送等方式，春节前为50名人才送上家乡的问候和祝福。

同时，积极搭建平台，以乡镇为单位，积极邀请返乡人才、乡土人才等群体，通过观看“村晚”、参观和美乡村建设、文旅景点等，感受家乡变化，并召开乡贤恳谈会、座谈会16场，搭建起县内用人主体与旅外乡贤交流合作的桥梁，为县域经济社会发展凝聚起乡贤力量。聚焦卫生领域青年人才队伍建设，组织22名农村订单定向医学生，召开座谈交流会，通过留休代表交流分享、职业发展规划指导、人才政策宣讲等，了解人才思想动态，帮助解决工作生活问题，不断引导农村订单定向医学生留休发展。围绕加快推动全县人才发展和人才队伍建设，谋划开展“人才休宁行”系列活动20场次，吸引各类人才600余人来休考察交流，“状元休宁”品牌效益进一步彰显。

招才引智有“力度”。休宁县聚焦返乡人才就业，持续开展“就业春风行动”系列人才招聘会2场，并组织县内16家企业开展直播带岗活动，拍摄“状元休宁·‘职’等你来”就业宣讲视频4部，累计提供就业岗位270个，达成就业意向50余人。打好乡情牌，通过与旅外乡贤和新休宁人等人才群体面对面、心贴心交流，进一步激发旅外乡贤的“乡愁”和新休宁人的主人翁意识，不断引导其为休宁发展提建议、做贡献，截至目前已收集到有价值的意见建议45条、项目线索10余个，帮助解决人才需求17个。组织返乡大学生46人，开展“生临企境”就业体验活动2场，让学生实地了解家乡企业、感受家乡发展需求，为学生毕业后返乡就业打下坚实基础。招才引智有“力度”。休宁县聚焦返乡人才就业，持续开展“就业春风行动”系列人才招聘会2场，并组织县内16家企业开展直播带岗活动，拍摄“状元休宁·‘职’等你来”就业宣讲视频4部，累计提供就业岗位270个，达成就业意向50余人。打好乡情牌，通过与旅外乡贤和新休宁人等人才群体面对面、心贴心交流，进一步激发旅外乡贤的“乡愁”和新休宁人的主人翁意识，不断引导其为休宁发展提建议、做贡献，截至目前已收集到有价值的意见建议45条、项目线索10余个，帮助解决人才需求17个。组织返乡大学生46人，开展“生临企境”就业体验活动2场，让学生实地了解家乡企业、感受家乡发展需求，为学生毕业后返乡就业打下坚实基础。