2024年，我县聚焦“能写、会说、善干”要求，突出年轻干部主体、能力比拼、业务实操，常态化以学赋能、以练强技、以干增效，组织年轻干部开展“季度大练兵”活动，打造全方位、立体式年轻干部培养模式，切实提高年轻干部思想认识和能力素质，为五峰发展凝聚智慧力量、彰显青年担当。

　　以学赋能，在“精准施训”中蓄力。聚焦学习型机关建设，打造春季“潜心读”活动，为全县年轻干部搭建一个轻松愉快的读书交流平台，通过与书本为伴、与经典为友、与作者对话，拓展思维深度，涵养精神世界，牢固树立热爱读书、自觉学习、终身学习的理念，不断提高年轻干部政治素养、思想素质和理论水平。

　　以练强技，在“实战淬火”中铸力。紧扣中心大局，紧盯重点任务，坚持问题导向、质效导向，不断增强教育培训的针对性和实效性，围绕大财政体系建设、以县城为载体的就地城镇化、城镇产业“双集中”发展等重点工作，让年轻干部在“季度大练兵”中献智献力。在夏季“登台讲”活动中，青年干部结合自身岗位，分享如何在“双集中”发展中贡献更多的智慧和力量。

　　以干增效，在“竞相向上”中聚力。在“以笔为犁显能力 以文辅政促发展”为主题的“冬季伏案写”决赛中，共有103名年轻干部参加。从源头上破解年轻干部不愿写、不想写、害怕写的“老大难”问题，切实提升年轻干部提笔能写、开口能讲的基本素养与推动高质量发展的能力本领。

　　我县坚持在干中学、学中干，着力提升培养布局与发展大局的契合度、培养内容与工作实效的融合度，每名年轻干部围绕自身工作职责，结合基层实际，用PPT形式在规定时间内分享中央的精神、政策法律规定，以及应该怎么做、现在的工作成效，存在的问题和解决问题的思路，着力推动年轻干部履职能力与事业发展同频共振、互促共进。

　　据了解，“季度大练兵”活动实现全县1297名年轻干部全覆盖参与，87名优秀年轻干部在活动中脱颖而出。