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宇视科技的食堂成了“面试间”。

桐乡多企业、多工厂，新春复产忙，不少企业都开启了“花式现场招聘模式”，门口也掀起了“摆摊潮”，好不热闹。

在位于开发区（高桥街道）的浙江宇视系统技术有限公司大门外，整齐地摆放着几列桌椅，旁边竖着两三个易拉宝，展示出企业的介绍和岗位招聘信息。巨大的电子屏上，“招聘”2字尤为显眼。来往的人们不时驻足、问询，看看有没有合适的工作机会。

谈到在大门口“企业直聘”的优势，桐乡基地总务处经理戚柳君说：“这样来来往往的人员能够关注到我们的招工情况，也为前来应聘的求职者提供了方便，能够直接在现场参与面试，也能参观我们的园区，看到自己工作的实际情况。”

除了在门口“摆摊”招聘，宇视科技的食堂也成了“面试间”。“都有什么岗位？”“什么时候上班？”“薪资多少？包吃住吗？”……宽敞的空间内，近40名求职者整齐地坐成几列，等待着面试的开始。一旁，招聘人员正与求职者一对一热火朝天地交流着，现场气氛十分热烈。

“随着国内外订单的不断增加，我们公司的车间从2月4日起就已复工复产。” 戚柳君介绍，今年年初，他们有300余人的用工需求，包括生产操作员、技术员、质检员等岗位。

正值年初招聘季，招聘需求的增加让传统的面试场地显得有些紧张。而将食堂变身“面试间”，不仅合理利用了资源，有了充裕的空间，还能同时容纳多个岗位统一面试。

据了解，在招聘摊位、食堂“面试间”的加持下，宇视科技每天参与面试的求职者约有60至70人，两天来通过面试的人数在80人左右。本次招聘活动将持续一周左右，随着春节后人员返流，应聘人数将会在元宵节前后达到顶峰，基本能够满足用工需求。

交谈间，又有几名年轻人朝着摊位走了过来。“听朋友说，桐乡的工厂多，工作机会也多，就想着来了解一下。”云南小伙小黄和3名小伙伴一起，怀揣着对未来的期待来到了桐乡，准备在这里开启他们的求职之旅……