正月初十，春节假期的余温还未散尽，屯溪区人社局已迅速行动，组织工业母机招工小分队迎着料峭春寒，奔赴千里之外的贵州省毕节市威宁自治县、赫章县，对接劳务协作事宜，为屯溪区工业母机产业企业用工筑牢坚实保障。

    抵达当地后，屯溪区人社局一行首先参观考察了威宁人力资源服务产业园和赫章县零工市场，深入了解了当地人力资源市场的运营模式和劳务输出情况。随后，与威宁自治县人社局、赫章县人社局召开劳务协作工作座谈会，并在会上播放了屯溪区城市宣传片和工业母机产业宣传片，全方位展示了屯溪的城市魅力与产业发展潜力。双方就劳务协作的现状、存在问题及未来发展方向进行了深入交流，相互分享了各自的经验做法。屯溪区人社局详细介绍了屯溪工业母机产业的发展前景和用工需求，表达了希望通过加强合作，建立长期稳定劳务输送机制的意愿，分别与威宁自治县人社局、赫章县人社局签署了《劳务合作协议》。协议的签订标志着双方劳务合作进入新阶段，将在信息共享、劳务输送等方面展开全方位合作，为屯溪区工业母机产业引入源源不断的人力支持。

    为更加精准地满足企业需求，屯溪区人社局带领工业母机企业参加了威宁自治县、赫章县人力资源市场两场招聘活动，为当地求职群众带去普工、技工、质检、装配等多个工种在内的100余个工作岗位，达成就业意向23人。

    此次跨越千里的劳务对接行动，为屯溪区与威宁自治县、赫章县建立长期稳定的劳务合作关系奠定了坚实基础。未来将在双方的共同努力下，持续推动两地劳动力资源的优化配置，为屯溪区工业母机产业的高质量发展提供强有力的人力支撑，开创互利共赢的新局面。