2月11日，交投集团纪委组织三名新提拔任用干部开展任前集体廉洁谈话，通过“点三灯、防三关、思三问”，为新提拔任用干部注入“清醒剂”、筑牢“防火墙”，以“开门纳廉”开启新年履职征程。谈话会由集团纪委书记主持，纪检监察审计室及人力资源部相关人员参加。

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谈话紧扣新提拔任用干部“履新黄金期”，提出三点要求：一是要常亮“党性长明灯”，始终把政治纪律挺在前；二是要高悬“纪律探照灯”，严守党纪法规红线底线；三是要擦亮“作风无影灯”，以务实清廉姿态履职尽责，确保权力在阳光下运行。针对角色转变后的风险挑战，谈话强调要破除“权力寻租”的侥幸心理、摒弃“人情围猎”的糊涂观念、守好“家庭防线”的后院阵地。对待日常工作，要时时“三问心”，以“如履薄冰”的敬畏心对待手中权力。

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三名新提拔任用干部现场签订《廉洁从业承诺书》，表示将以本次谈话为新起点，以“归零心态”再出发，在工程项目建设、能源项目推进、资产运营管理等主战场展现新担当，以“开门红”带动“全年进”，为集团高质量发展注入清廉动能。