“你的身体恢复得怎么样？生活上还有什么困难吗？……”春节前夕，高台县纪委监委班子成员开展家访慰问活动，既了解干部“八小时之外”的思想动态、家庭情况，又倾听干部家属意见建议，传递组织温暖，做好思想引导和关心关爱，激发纪检监察干部干事创业精气神。

近年来，高台县纪委监委坚持把关心关爱纪检监察干部作为提升干部队伍凝聚力、战斗力的重要抓手，在严格教育、严格要求、严格管理的同时，积极探索关心关爱纪检监察干部的具体措施办法，注重把组织关怀、思想关怀、人文关怀和心理关怀贯穿干部队伍建设全过程，让关心更有温度，让关爱更有力度。

“我们注重事业上关爱干部，坚持分层分类全员培训，特别是加大对年轻干部的培养力度，不断提高纪检监察干部的履职能力。”该县纪委监委相关负责人介绍，充分发挥老同志在监督执纪、审查调查等工作中的丰富经验优势作用，持续推进“导师帮带”工作机制，多措并举推动新进干部由“新兵”向“尖兵”成长。

县纪委监委全覆盖、常态化开展谈心谈话，面对面了解干部思想、工作、生活等情况；定期开展廉洁家访活动，主动掌握干部“八小时以外”的动态，鼓励家属发挥“廉内助”作用，营造良好家风；对生病住院、家庭遭遇变故、退休等纪检监察干部，及时开展探望慰问，帮助解决工作和生活中的实际困难，将组织关怀落到实处。

“感谢组织对我们的关心，我会经常提醒我的家人遵规守纪，算清‘廉洁账’、把好‘廉洁关’……”家访过程中，不少纪检监察干部家属表示，要牢牢守住廉洁底线，守护家庭幸福。

县纪委监委还常态化组织开展党性教育和纪法教育，积极组织干部健康体检，举办心理健康等专题讲座，开展集体观影、趣味运动会等文体活动，坚持用监督加压、以信任加力，以更高标准、更严要求强化自我约束，以更实举措、更大力度体现组织关爱，始终做到在政治上更关心、行动上更暖心、情感上更贴心。

“我们将持续把关心关爱纪检监察干部作为一项经常性、基础性、关键性的重要工作来抓，不断创新关心关爱形式载体，帮助干部解决实际困难，切实以组织温情激发干事热情。”县纪委监委相关负责人表示。