北关区统计局立足实际、精准发力，通过建立“监测-核查-整改-提升”全流程工作机制，多维度推进劳动工资统计工作提质增效。

　　一是聚焦数据质量，提升监测预警精度。汇总分析各街道（镇）企业平均工资状况，特别关注平均工资水平相对落后区域，对其中企业开展深入摸排与细致查询。针对一套表数据中平均工资异常偏低的企业，实施细致核查，推动整改落实。

　　二是聚焦能力建设，提升统计业务水平。针对工资总额超过500万元，且拥有较多从业人员的规上企业，开展专项审查工作，筛选出平均工资低于五经普的重点企业，再次进行培训，强化统计意识与能力，进一步提升劳动工资统计数据的准确性和全面性。

　　三是聚焦协同联动，提升综合治理效能。统筹统计、人社、财政等部门，共同开展劳动工资单位的实地调研与走访，通过查用工合同签订情况、核从业人员数量，查工资发放凭证、核工资总额构成，查社保缴纳记录、核代扣代缴项目，进一步优化劳动工资统计年报数据，推动数据质量显著提升。