2月25日上午，全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会在杭州举行。大会对80个离退休干部集体、100位离退休干部分别授予“浙江省离退休干部先进集体”和“浙江省离退休干部先进个人”荣誉称号。

庆元县驻丽水离退休干部党支部获全省表彰，成为全县唯一入选的集体。

在丽水，有这样一群退休不褪色的老党员，他们曾在菇乡庆元奉献青春与热血，如今虽身处丽水，却依旧怀着对家乡的眷恋和对党的忠诚，用实际行动践行着初心与使命，为社会贡献着自己的力量。

庆元县位于浙江西南，近70%的离退休干部退休后随子女在外定居生活，其中丽水是最为集聚的城市之一。2000年8月，庆元县驻丽水离退休干部（职工）党支部成立，现有党员 49 人，来自庆元县七大系统 20 余个单位。多年来，该党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索流动党员教育管理、关爱服务、作用发挥机制，在组织建设、党员关怀、服务社会等方面成绩斐然，荣获多项荣誉。“离岗不离党，退休不褪色”，在庆元县驻丽水离退休干部党支部这个“安心家园”中，老党员们依然在为家乡的发展发挥着余热。

创新学习模式，让“老有所学”落地生根

“老吴，今天的读书班你可一定要来啊，这次学习的内容很重要！” 庆元县驻丽水离退休干部党支部书记吴耀赞在微信群里热情地招呼着其他党员。吴耀赞表示，支部里“双高期”党员较多、居住分散，为了破解“集中教育难”问题，支部利用腾讯视频开办“智慧助老云学班”，开设党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题学习，平均参会率达80%以上。

“这个云学班可真是方便，像我这样腿脚不太方便的，在家就能学习，还能和老朋友们交流交流。”94 岁离休干部徐受滋在2024年的线上专题学习中，参学率高达90%，党员们的学习热情可见一斑。

2024年，支部在“云学班”的基础上成立了“云上驻丽空间站”，每月1日和15日定期开放，通过线上线下主题党日、支委在线答疑、支部党员互动交流等形式，让异地流动党员也能常态化参与组织生活。

银龄互助暖人心，“老有所养” 彰显组织温度

“易老，最近身体怎么样？有什么需要尽管跟我们说。”志愿者小吴定期都会去看望离休干部易建树。每逢七一、国庆等重要节日，党支部联合住丽联谊会举办丰富多彩的文体活动，让老党员们在活动中收获温暖与快乐，增强了归属感和幸福感。“每次参加这些活动，都感觉自己又年轻了几岁，和大家在一起真开心。”退休干部吴美珍笑着说。

同时，针对支部共有19位80岁以上老党员的实际情况，打造了“银晖百岁”银龄互助服务品牌。通过精准建档，全面掌握党员的思想、生活和身体状况；建立“以老助老”结对联系机制，让老党员们感受到组织的关怀；落实 “4+X”帮扶举措，在重要节日、困难时刻必走访，根据需求提供个性化服务。

服务大局展担当，“老有所为” 贡献银龄力量

“我们希望能为家乡、社会和群众多做实事。”这是党支部党员们的共同心声。他们虽身处丽水，却心系家乡庆元的发展，积极参与政情通报会等活动，建言献策，还通过微信朋友圈等平台宣传庆元，组织旅游推介活动，发放宣传资料 300 余份。在丽水，党员们主动融入当地，多次参与政策宣讲、矛盾调解等公益活动。

庆元县驻丽水离退休干部党支部的党员们，用行动诠释着共产党员的先进性，展现出离退休干部的银尚风采，为党和人民的事业持续增添正能量，他们是最美的“夕阳红”。

“随着社会发展，许多党员干部退休后到城市定居，这些流动老党员居住地分散、流动性强，成为各级党组织必须面对和急需解决的问题。庆元县老干部服务中心以党建引领数字赋能为转型理念，在驻丽水离退休干部（职工）党支部试点探索实践流动党员‘安心计划’，开办‘智慧助老云学班’，打造‘乐活驿站’，创建‘银晖百岁’银龄互助党建品牌，使党支部真正成为流动党员的‘安心家园’。”庆元县老干部服务中心党组书记、主任吴月妫说。