荒山变青山、“钢城”变“港城”！石景山的温暖守护——
| 所在地区： | 北京-石景山- | 发布日期： | 2025年2月26日 |
在京津冀协同发展的宏伟蓝图中，石景山区以其独特的地理位置与深厚的历史底蕴，将各项工作落实落细，处处展现出发展的活力与潜力，在协同发展的道路上留下了坚实且深刻的足迹——
首钢矿山位于河北迁安，首钢京唐位于河北曹妃甸，虽距北京200余公里，却如同石景山区延伸的臂膀，紧紧牵动着石景山人民的心。这里不仅承载着首都的历史记忆，更在新时代的浪潮中，书写着关于责任、奉献与创新的动人篇章。
他们或是在社区治理中默默奉献，或是在警务工作中坚守岗位，或是在安全生产上严格把关，抑或是在医疗服务与法治建设中架起桥梁……他们见证荒山变青山，“钢城”变“港城”，共同织就了一张守护京津冀协同发展的温暖网络。
工作生活都在居民之中
安丽娟，北京市人大代表，首钢集团有限公司矿山街道居民管理委员会原党委书记、纪委书记、工会主席。
任职多年来，安丽娟怀着一颗赤子之心，热诚为企业排忧解难，为百姓扶危济困，实现了矿山社区数年无进京上访人员、无可访性案件、无火灾等事故……确保了社区平安稳定和谐。
“我是最基层的人民代表，工作生活都在居民之中。”二十多年来，从首钢迁安矿区到北京，带着基层群众的呼声，安丽娟的往返里程累计达到了30多万公里。她保存着几十个笔记本，每一页都密密麻麻地记录着她担任代表以来提出的议案建议，数十个建议被政府采纳，为上万名职工再就业和生活保障创造了条件。
安丽娟的主要工作就是保民生，“一老一小”是她的重点关注对象。从2001年起，陪伴孤寡、空巢老人过年成为她的习惯。2024年1月，安丽娟正式退休。在她看来，共产党员只能退职，不能退休，现在的她还经常自己掏腰包准备礼物，探望首钢矿山退休老职工。
“钉”在北京最远警务站
丁瑞海是石景山分局的一名民警，当了一辈子北京警察、马上就要退休的他，却很少进北京。
在位于河北的首都迁安矿区，距离北京城区227公里外的一处山脚下，北京市公安局石景山分局的迁安矿区派出所坐落于此——这是北京市公安局“最远的警务站”，丁瑞海在这里，一守就是24年。
老丁负责辖区覆盖20多个自然村、有几千名群众，20迈的车速、驱车需要4个小时才能巡完的里程，他却总是坚持徒步勘察，只为防止偷挖盗采等违法行为的发生。
“有什么事，一个电话，老丁就来了。”不巡山的日子里，丁瑞海总爱去水厂社区里看看。社区里独居老人很多，他便帮忙打扫卫生、做饭、陪伴就医。很多老人的子女在外打工，都存了老丁的手机号，遇到困难就找他。邻里纠纷、夫妻吵架、孩子上学等琐事，居民都愿意找他倾诉。他把这里当成了家，对家家户户的情况了如指掌。
而说到自己的“家”，老丁却满是亏欠。每年春节，他基本都在岗位上度过：有时是在厂里检查、提示安全防范，有时是走访入户，有时是穿梭于一个个巡查点位之间。其实，他也想看一看和他一样从警的儿子，抱一抱刚刚出生的小孙女……可是，身为一名人民警察，他深知自己肩上的责任，年复一年地选择坚守。“我守在这里已经大半辈子了，还有一年我就退休了，更要守好这最后一班岗。”
二百里外守千家万户“安”
首钢矿业公司虽与石景山区相隔200公里，却是区域产业链的重要组成。自承担属地监管职责以来，石景山区应急管理局刘戎的“战场”便跨越了行政区划的界限，将安全防线构筑在200公里外的矿山深处。
面对三个矿区、四座尾矿库的复杂环境，刘戎坚持每年重点时段驻点执法，近三年更将工作强度升级至每月驻矿，累计行程逾10万公里。"跨区域监管不能软，距离长服务不能断"不仅是他的工作信条，更是十年坚守的生动注脚。
刘戎率先探索"线上+线下"融合监管模式，他积极配合市应急局搭建安全生产信息化平台，在矿区关键点位布设36路高清摄像头、200余个智能传感器，实现边坡位移、尾矿库水位等数据的实时回传。
2019年深冬，刘戎在巡检中发现杏山地下矿区运输巷道支撑架存在结构性隐患，连夜组织专家论证，推动企业投资500万元进行技术改造，为石景山区安全生产工作夯实基础，为经济高质量发展提供了坚实保障。2021年汛期，防汛任务异常严峻，他启动远程会商，指导企业完成应急加固，组织企业进行排洪演练，消除了隐患。三年来，通过"远程巡查+现场驻矿"机制，累计发现并整改隐患87项，推动企业安全生产标准化达标率提升至100%。
在驻矿日志的扉页，刘戎写道："安全是企业发展的生命线，更是千家万户的幸福线。"十年风雨兼程，刘戎守护的不仅是矿山的平安，更是一方经济发展的底线。
协同创新日益强化
以“龙头”效应打造京津冀钢铁产业发展生态圈，首钢京唐作为入驻曹妃甸的第一家龙头企业，带动了北京生产性服务业转移到曹妃甸。
围绕当地产业链布局，加大沟通协调，提升融合水平，首钢京唐周边聚集了近百家企业，包括华润电力、国投港口、金隅供应链、京能鑫华源智能停车、厦门日上、三一重工等企业。
致力于打造自主创新源头和原始创新策源地，2022年，石景山安排区级财政资金50万元支持首钢朗泽公司研发钢铁工业尾气生物发酵制备新型饲料蛋白技术在曹妃甸区示范应用。
服务送到职工家门口
石景山先后设立石景山区首钢唐山地区社会保障事务服务中心、石景山区劳动人事争议仲裁院首钢唐山地区巡回仲裁庭、劳动鉴定中心首钢唐山地区工作站、驻迁安地区退休人员社会化管理服务中心、首钢唐山地区就业创业服务等5个工作站。截至目前，开展劳动鉴定900余人次，办理退休1200余人次、接收人事档案1.6万份，提供社保政策咨询、档案查询和证明服务3万余人次。
每年都组织工作人员远赴河北，与首钢矿业公司、矿山街工委就巡回仲裁庭的建设、企业用工管理和劳动争议预防处理等方面开展“仲心护航 助企服务”系列活动，助推京津冀协同处理跨区域劳动争议工作，法院检察院“双护航”。
石景山法院设立巡回法庭、检查联络室，巡回仲裁庭将庭审开到首钢职工的家门口，打造服务“零距离”，降低维权成本，打通职工仲裁服务“最后一公里”，处理各类案件5600余件，民事案件调撤率保持80%以上，有效化解矛盾纠纷；石景山检察院共派出27批95人次检察干警开展法治宣传27次，提供法律咨询近600人次，捐赠法律书籍2000余册。
每年7月前后，持续2个月的时间，北京大学首钢医院也都会组织健康管理中心医护人员前往位于河北省的首钢京唐公司、股份公司和矿业公司，开展“关爱职工送健康”体检活动。
来自胃肠外科、呼吸与危重症医学科、神经内科、内分泌科、心血管内科、泌尿外科、妇产科、普通外科、胸外科、骨科、皮肤性病科、康复医学科、中医科、急诊科等10多个科室的专家同一时间齐聚，为当地6100多名职工进行健康体检与慢病筛查。
在企业工作场所就能享受到优质的体检服务，职工们既节省了时间、减少了路途奔波，又能及时了解到自身健康状况，做到有病早发现、早诊断、早治疗，无病早预防。
从安丽娟的无私奉献，到丁瑞海的忠诚坚守，再到刘戎的科技守护，以及石景山区劳动人事争议仲裁院的送法入企、北京大学首钢医院的送医到厂，每一个故事都是石景山区在京津冀协同发展大局中积极作为的缩影。
石景山的守护，如同一股股温暖的力量，在河北这片广袤的土地上生根发芽，茁壮成长，为区域一体化发展注入了强大的正能量。未来，石景山区还将书写更多京津冀协同发展的新篇章。
来源：各相关单位 区融媒体中心 北京石景山
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