2月25日，中铁二十三局集团召开战新人才引进、培养专题研讨会，旨在深入落实集团公司年初系列会议精神，加快战新人才培育，筑牢人才根基，为企业转型升级注入强大动力。集团公司党委常委、纪委书记蔡晓斌，副总经理、总工程师李洁勇出席会议。

会议现场（宋加辉 摄）

会上，集团公司党委干部部（人力资源部）宣贯了股份公司《人才中长期发展战略》《关于进一步加强和改进人才工作的意见》《高层次人才引进管理办法》等关键人才制度办法，为后续研讨筑牢制度“压舱石”。

研讨过程中，集团所属各单位依次“亮剑”，围绕农林生态、低空经济运维、航天基建、绿色建筑新材料等战新产业前沿方向，就战新人才的标准设置、引进渠道、培养路径、评价体系等核心议题展开激烈讨论。

会议强调，战新人才对于企业发展具有重要战略意义，要提升对战新产业的认识，加强集团公司对战新产业布局和战新人才队伍建设的顶层设计。同时，要深耕现有人才资源，从传统产业人才的转化、战新人才的基础储备和高端储备等多维度考量人才引进与培养的工作方向和重点任务，将人才团队配置落到实处。

会议要求，各单位要以此次会议为契机，认真落实会议精神，结合自身实际制定详细的工作计划，全力推进战新人才引进与培养工作。两级总部相关部门要积极发挥职能引领作用，不仅要注重战新产业的方向选择、风险防控、科技创新的价值评估，更要注重人才的选用、培养和评价，助力集团公司打造一支高素质的战新人才队伍，推动企业实现高质量转型升级。

会议以“现场＋视频”形式召开。总部有关部门负责人，所属各子（分）公司党委副书记、总工程师、分管战新产业的副职领导，以及两级总部科技创新与数字化部、党委干部部（人力资源部）全体人员和战新业务有关人员参会。