2024年，工业园区法治政府建设工作在县委、县政府正确领导下，紧密围绕园区工作实际，加强领导强化保障，突出重点创新形式，积极开展普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效。现将我单位2024年度法治政府建设工作情况和2025年工作安排报告如下。

一、2024年法治政府建设主要工作及成效

（一）加强组织领导，强化基础保障

1.2024年，在县委、县政府的坚强领导下，工业园区全体党政领导干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，切实发挥在推进园区法治建设中的领导核心作用，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法，圆满完成2024年各项法治政府建设工作任务，在园区形成良好的法治建设工作格局。

2.园区党工委高度重视依法治理工作，坚持把依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并成立了党工委书记任组长、主任任副组长，其他班子任成员的领导小组。领导小组下设办公室，全面负责依法治理工作的日常工作，为依法治理的顺利开展提供了有力的组织保证。

3.明确职责，狠抓落实。党工委书记亲自部署依法治理各项工作，协调解决依法治理的重大问题。园区定期召开依法治理工作有关会议，围绕依法治理重点开展工作，按照要求抓好各项工作落实。全面贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，在重大事项和涉及民生关切的问题上，实行集体研究和讨论决定。制定内部各片区工作制度和工作流程，健全了重大事项民主决策和监督机制等，明确相关责任主体，确保法治政府建设落到实处。

二强化学习效果，着重培训提高

1.学习教育制度化。在普法工作中，积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神相结合，积极加强领导干部党风廉政建设，开展法治宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用全体干职工大会和党员学习等时间，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

2.培训提升常态化。一是把党的二十大精神及习近平法治思想纳入党工委会议学习重点内容。二是组织干部职工坚持学习，通过读原著学原文悟原理，深入学习《习近平谈治国理政》《中华人民共和国民法典》等权威读物。三是加强对干部职工的教育培训，对园区全体干职工进行经常性的法治教育，在学习过程中认真查找法治建设、普法工作中存在的薄弱环节。提高了园区干部职工政治素养和依法办事能力，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久的宣传教育，让园区干职工学好法、用好法。

3.普法教育对象重点突出。园区积极组织开展法律进企业活动，大力增强园区干部职工遵纪守法意识和企业的法律意识，通过对企业宣传普法等活动，加强法治宣传教育，深化依法治理，积极培育法治文化，大力弘扬社会主义法治精神，不断提高建设系统法治化管理水平。

（三）加大法治宣传，营造法治氛围

1.园区积极开展普法教育宣传活动。组织企业员工参加“百场公益普法基层行”普法课堂，重点针对劳动报酬权益等与职工切身利益相关的法律知识，提高职工依法维权的能力；联合政法委、司法局等相关部门到星球电器、喜颜新材料等企业进行法治宣传活动，邀请专业律师上课并现场解答企业和职工的法律疑问，共涉及企业人员300余人。开展平安宣传活动场次1场；悬挂宣传横幅2条；张贴宣传海报40余份，散发平安建设宣传资料数200余份。通过悬挂横幅、张贴宣传单、发放宣传册等多种方式，开展反诈骗警示等各类法治宣传教育，营造浓郁的法治氛围，为依法治县奠定良好的群众基础。

2.园区企业学法用法意识增强。园区深入企业宣传优化营商环境和依法治企等相关法律法规，持续宣传安全生产法及相关法律法规，提升企业的法治意识，在企业中营造了遵法守法的浓厚氛围。园区及企业领导干部和职工进一步增强了学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

3.园区依法解决涉法涉诉问题，今年信访案件相比去年有一定减少。对于涉法涉诉矛盾纠纷和信访问题，依法依规向有权处理的部门引导和移送。园区对群众反映的社会难点、热点问题，特别是苗头性的问题定期进行排查，对可能引发群众集体上访的问题坚持早发现、早报告、早介入、早化解，做到防患于未然，把矛盾消化在萌芽状态，有效避免了越级上访、集体上访事件的发生，努力实现园区零信访目标。

（四）严格依法办事，推进依法治理

1.园区党工委对企业与员工发生的劳资纠纷按照法律规定进行依法调解，用法治思想指导法治工作实践，推进习近平法治思想学习贯彻工作走深走实，全年调解涉及园区企业各类纠纷20余起。

2.园区依法清理低效闲置企业，对企业闲置土地、低效用地规范处置，依法依规、程序合法，科学处理。

3.园区对企业进行常态化隐患排查，对安全、环保不达标企业依法依规治理督促整改，推动生产安全、生态环境持续改善，全年共整改200余家。

二、存在的问题

2024年，园区积极开展了一系列的法治宣传教育工作，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是一些干部和企业员工还没充分认识到法治政府建设的重要性，缺乏法治意识和责任感。二是缺乏系统、全面的法律培训计划，培训内容和方式不能满足实际工作需求。三是法治工作队伍的专业素养和业务能力参差不齐，缺乏高层次、复合型法治人才。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

1.学习教育制度化。在普法工作中，积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神相结合，积极加强领导干部党风廉政建设，开展法治宣传教育工作。

2.明确职责，抓好落实。园区党工委书记亲自部署依法治理各项工作，协调解决依法治理的重大问题。园区定期召开依法治理工作有关会议，围绕依法治理重点开展工作，按照要求抓好各项工作落实。

3.严格推进依法治理。对企业进行常态化隐患排查，对安全、环保不达标企业依法依规治理督促整改，推动生产安全、生态环境持续改善，全年共整改60余家。

四、有关意见建议

1.加强企业法治文化建设：引导企业树立法治意识，将法治文化融入企业管理和企业文化建设中，鼓励企业开展内部法治培训和宣传活动。

2.营造法治文化氛围：在企业内部培育一批“法律明白人”，为企业员工提供法治宣传、矛盾纠纷调解等服务。

五、下一年度工作主要安排

园区将在接下来的工作中加强学习，不断提升法治意识。一是强化责任落实，提升法治工作水平。切实增强责任感、紧迫感，切实把法治政府建设工作作为接下来重点工作任务来抓，切实将责任落到实处。二是抓好普法创新，充分利用公共场所、手机微信等载体，创造出更多园区人喜闻乐见的宣传方法、宣传手段和宣传作品，使法治宣传教育工作的载体更加丰富、形式更加多样、成效更加明显。三是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务企业的宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把园区服务工作全面推上一个新台阶，切实做好营商环境优化提升,为企业提供优质服务。