为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步压紧压实基层党建工作责任，提升基层党组织政治功能和组织功能，3月11日下午，市人社局召开了2024年度基层党组织书记述职评议会议。

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会上，各党支部书记依次进行现场述职。他们围绕基层党建工作履职情况，聚焦贯彻落实上级党组织决策部署、开展党内政治生活、加强党员教育管理监督、推动党建与业务深度融合等方面，全面总结了2024年度抓基层党建工作的成绩和亮点，认真查找存在的问题与不足，并提出了切实可行的改进措施和2025年工作思路。述职过程中，各位书记用数据和实例说话，内容客观真实、重点突出，既晒出了"成绩单"，又找准了"问题单"，还列出了"整改责任单"。

随后，参会人员根据各支部书记述职情况以及平时掌握的工作实际，秉持客观公正、实事求是的原则，从履职尽责、工作成效、廉洁自律等多个维度对各党支部书记进行了现场评议测评。测评采取无记名投票方式，确保结果真实有效，为全面、准确评价各党支部书记工作提供了有力依据。

测评结束后，局党组副书记、副局长，机关党委书记张孟飞针对述职情况展开深入总结点评。他充分肯定各支部取得的成绩，同时也指出存在的不足，并围绕未来党建工作提出明确要求与殷切期望。他着重强调，抓好机关党建工作需紧扣"三个关键"：一是"抓好关键人"。分管领导既是党支部的一名党员，又是一个支部的核心人物，要发挥核心引领作用，强化方向把控与资源统筹；支部书记作为支部带头人，要充分发挥"中心人物"作用，确保各项决策部署精准落地、高效执行；支部委员作为党支部各项工作的骨干力量，要有条不紊地开展组织活动、推进党员发展工作，为党建工作提供坚实支撑。二是"做好关键事"。各党支部要围绕"主责、主业、主题"做好三大关键事：一要明确主责，切实抓好党建业务工作；二要融入主业，将党建与业务深度融合，拒绝"两张皮"现象；三要找准主题，创新载体，培育特色品牌矩阵。三是"发挥关键作用"。要进一步强化支部战斗堡垒作用，提升政治引领力；要进一步突出支部书记"头雁效应"，增强队伍带动力；要进一步激发党员先锋作用，扩大示范辐射面。

各党支部书记、机关党委委员、局工会、局办公室、人事科、支部委员等共计32名党员代表参加会议。