近日来，六合区人社局以需求为导向，多场景、多渠道、多维度开展重点群体促就业工作。

释放商业“力量”，提升就业“质量”。全力打造“15分钟”就业服务圈，六合区人社局以万达广场零工驿站为主阵地，开启常态化招聘夜市活动，25家企业带来500余个就业岗位，更有就业创业和技能培训咨询服务，让求职者充分享受政策红利。通过线上、线下同步宣传，招聘活动受到热烈响应，入场人数近2000人次，初步达成就业意向117人次，实现商业流量与就业流量的双突破。

聚焦重点群体，搭建招聘桥梁。2025年六合区春季校园招聘第一站来到南京工业大学，紧贴学校专业，六合区带来机械工程师、电气工程师等53个岗位。活动现场，企业与学生深度交流，企业系统地介绍了对应届毕业生制定的培养体系与产业生产模式，并针对学生关注的岗位职责、职业发展路径及薪酬福利体系展开深度对话，部分大三学生也来到现场提前感受市场招聘情况。现场初步达成就业意向125人次。

绽放女性活力，全力帮促就业。举办“巾帼风采”女性专场招聘会，结合商业体“茶叶文化非遗市集”品牌活动，通过“茶艺文化＋非遗课堂＋就业服务”的创新模式，实现文化惠民与民生服务的双重效益。本场活动共有26家单位参与，涵盖家政、餐饮、零售、物业服务等多个领域，带来700余个就业岗位，初步达成就业意向80人次，更有专为有弹性工作需求的宝妈群体设置的“妈妈岗”，充分贴合女性需求。

下一步，六合区人社局将进一步提升公共就业服务质效，扩大覆盖范围，提高活动频次，与各街镇、多部门通力协作，密集就业服务点阵，面向重点群体、重点区域，不间断开展小规模主题招聘活动，实现更高质量就业。